Τον κώδωνα του κινδύνου κρούει η ABTA σχετικά με την απόφαση της βρετανικής κυβέρνησης να μην παραχωρήσει visa στους χαμηλής ειδίκευσης εργάτες στην μετά-Brexit εποχή.
Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία οι χαμηλής ειδίκευσης εργάτες από κράτη της Ε.Ε. θα έχουν την ίδια αντιμετώπιση με εργάτες του ίδιου επιπέδου από μη ευρωπαϊκές χώρες. Η ABTA εφιστά την προσοχή και κρίνει μια τέτοια απόφαση ως “επισφαλή για τον κλάδο”.
Η κυβέρνηση δήλωσε, πως οι εργοδότες δε θα πρέπει να επιδιώκουν τη φτηνή εργασία από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Αντ’αυτού προτείνει να διατηρούν το υπάρχον εργατικό προσωπικό και να αναπτύξουν τεχνολογίες αυτοματισμού ύστερα από τις 31 Δεκεμβρίου 2020, όπου και λήγει η μεταβατική περίοδος του Brexit.
Η ΑΒΤΑ σχολιάζει πως η Βρετανία πρέπει να εφαρμόσει ανταποδοτικές διατάξεις για να αντικαταστήσουν τα οφέλη της ευρωπαϊκής οδηγίας EU Posted Workers Directive, με την οποία διατηρούνται 15000 θέσεις εργασίας στη Μ. Βρετανία.
Σε ανακοίνωσή της αναφέρει: “Ο τουρισμός παράγει 146 δισεκατ. λίρες έσοδα εντός της Βρετανίας και υποστηρίζει τουλάχιστον 3 εκατ. θέσεις εργασίας. Αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες και ένα success story. Είναι σημαντικό ο κλάδος να συνεχίσει να έχει πρόσβαση στα ταλέντα που χρειάζεται. Ο ταξιδιωτικός και τουριστικός τομέας είναι αφοσιωμένοι στην ανάπτυξη των ικανοτήτων και την παροχή εκπαίδευσης, αλλά στην εποχή των χαμηλών επιπέδων ανεργίας, η μεταναστευτική πολιτική παίζει μεγάλο ρόλο”.
Επίσης, προσθέτει: “Η έλλειψη ενός προσωρινού καθεστώτος δε θα επιτρέψει στις επιχειρήσεις να έχουν αρκετό χρόνο, ώστε να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα και θα έχει έναν πολύ ζημιογόνο αντίκτυπο στους τομείς που στηρίζονται σε εργάτες από την Ε.Ε”.
