ryanair

Αποφεύχθηκε η απομάκρυνση προσωπικού καμπίνας στη Ryanair, με μειώσεις μισθών

ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΑ

Αποφεύχθηκε η απομάκρυνση προσωπικού καμπίνας στη Ryanair, καθώς επετεύχθη η συμφωνία με το εργατικό σωματείο Unite the union.

Το εργατικό σωματείο εγκωμίασε τη “δημιουργική προσέγγιση” της Ryanair, η οποία διαφοροποιήθηκε από αυτή άλλων αεροπορικών εταιριών.

Ωστόσο, για να σωθούν οι θέσεις εργασία το σωματείο δέχθηκε μειώσεις μισθών, οι οποίες διαμορφώνονται ως εξής:

  • Οι κατώτεροι μισθοί θα περικοπούν κατά 5%, οι μεσαίοι κατά 7.5% και οι ανώτεροι κατά 10%
  • Οι περικοπές στους μισθούς θα επιστραφούν σε 2 δόσεις το 2023 και το 2024
  • Υπάρχει ρήτρα επανεξέτασης σε περίπτωση επιστροφής σε επίπεδα κέρδους προ-Κορωνοϊού.

Τα μέλη του εργατικού σωματείου συμμετείχαν στην ψηφοφορία και συμφώνησαν με το σχέδιο μειώσεων στους μισθούς. Η Ryanair είχε ανακοινώσει περικοπές 3000 θέσεων εργασίας λόγω του αντίκτυπου της πανδημίας και έκτοτε πραγματοποιούταν διάλογος με σωματείο Unite.

Η Γενική Γραμματέας του Unite the Union, Diana Holland, αναφέρεται στις “μάχες” του σωματείου στον κλάδο των αερομεταφορών εν καιρώ πανδημίας και τονίζει πως η συμφωνία με τη Ryanair ήταν πιο “εποικοδομητική” και λιγότερο ζημιογόνος συγκριτικά με τα πεπραγμένα του κλάδου.

Ο επικεφαλής του αεροπορικού κλάδου του Unite the Union,  Oliver Richardson, δηλώνει πως η απόφαση για τη διαβαθμισμένη περικοπή μισθών ήταν πάρα πολύ σημαντική για την αποδοχή της συμφωνίας, καθώς και ότι η διοίκηση της Ryanair απέδειξε πως μπορεί να βρει προσωρινές λύσεις σε προσωρινά προβλήματα.

ΠΗΓΗ

Tagged
Προσθήκη σχολίου

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *