Αποφεύχθηκε η απομάκρυνση προσωπικού καμπίνας στη Ryanair, καθώς επετεύχθη η συμφωνία με το εργατικό σωματείο Unite the union.
Το εργατικό σωματείο εγκωμίασε τη “δημιουργική προσέγγιση” της Ryanair, η οποία διαφοροποιήθηκε από αυτή άλλων αεροπορικών εταιριών.
Ωστόσο, για να σωθούν οι θέσεις εργασία το σωματείο δέχθηκε μειώσεις μισθών, οι οποίες διαμορφώνονται ως εξής:
- Οι κατώτεροι μισθοί θα περικοπούν κατά 5%, οι μεσαίοι κατά 7.5% και οι ανώτεροι κατά 10%
- Οι περικοπές στους μισθούς θα επιστραφούν σε 2 δόσεις το 2023 και το 2024
- Υπάρχει ρήτρα επανεξέτασης σε περίπτωση επιστροφής σε επίπεδα κέρδους προ-Κορωνοϊού.
Τα μέλη του εργατικού σωματείου συμμετείχαν στην ψηφοφορία και συμφώνησαν με το σχέδιο μειώσεων στους μισθούς. Η Ryanair είχε ανακοινώσει περικοπές 3000 θέσεων εργασίας λόγω του αντίκτυπου της πανδημίας και έκτοτε πραγματοποιούταν διάλογος με σωματείο Unite.
Η Γενική Γραμματέας του Unite the Union, Diana Holland, αναφέρεται στις “μάχες” του σωματείου στον κλάδο των αερομεταφορών εν καιρώ πανδημίας και τονίζει πως η συμφωνία με τη Ryanair ήταν πιο “εποικοδομητική” και λιγότερο ζημιογόνος συγκριτικά με τα πεπραγμένα του κλάδου.
Ο επικεφαλής του αεροπορικού κλάδου του Unite the Union, Oliver Richardson, δηλώνει πως η απόφαση για τη διαβαθμισμένη περικοπή μισθών ήταν πάρα πολύ σημαντική για την αποδοχή της συμφωνίας, καθώς και ότι η διοίκηση της Ryanair απέδειξε πως μπορεί να βρει προσωρινές λύσεις σε προσωρινά προβλήματα.