brexit

Brexit: Συγκρατημένα οπτιμιστές οι βρετανοί ξενοδόχοι και διοργανωτές εκδηλώσεων

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ

Επιχειρηματικές ευκαιρίες, αλλά και “πονοκέφαλο” στον τομέα των προσλήψεων για τους τομείς των ξενοδοχείων και των εκδηλώσεων, προκαλεί το Brexit, σύμφωνα με μέλη του HBΑA (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Εκδηλώσεων και Ξενοδοχείων).

Ο Steve Jones, γενικός διευθυντής του Wyboston Lakes Resort, αναφέρει: “Ο συνδυασμός του Brexit και των αυξανόμενων εξόδων αποτελεί πρόκληση για τον κλάδο μας. Εξελίξεις, όπως η υποτίμηση της λίρας και των συναλλακτικών φόρων, καθώς και οι καθυστερήσεις στις προμήθειες λόγω της αναστάτωσης στα σύνορα μπορούν να συμβούν μετά τις 31 Ιανουαρίου, και πρέπει να είμαστε όσο πιο έτοιμοι γίνεται, ώστε να ανταποκριθούμε σε ό,τι προκύψει”.

Όσον αφορά την μετά-Brexit εποχή υπάρχει ένα συγκρατημένο θετικό προαίσθημα στον κλάδο.

Ο Nick Scott, γενικός διευθυντής του arrangeMY, σχολιάζει: “Το Brexit αποτέλεσε μεγάλο λόγο ανησυχίας τα 3 τελευταία χρόνια, εξαιτίας κυρίως της αβεβαιότητας και του φόβου που υποδαύλιζε ο εθνικός τύπος. Εφόσον το Brexit πλησιάζει όλο και περισσότερο προς το τέλος του, υπάρχει πλέον ένα θετικό κλίμα. Γενική παραδοχή αποτελεί η άποψη ότι θα βιώσουμε βραχυπρόθεσμα προβλήματα για μακρυπρόθεσμα οφέλη. Αν και κινδυνεύω να ακουστώ πολύ οπτιμιστής, θεωρώ πως η μείωση της γραφειοκρατίας, των κανόνων και της κακής πολιτικής εκ μέρους των Βρυξελλών θα αποτελέσει θετικό παράγοντα για τον κλάδο και θα παρέχει νέες ευκαιρίες”.

Ο Tiernan Redmond, υπεύθυνος πωλήσεων του etc.venues  δηλώνει: “Πιστεύουμε ότι οι παγκόσμιες αγορές θα συνεχίσουν να προσφέρουν καλές ευκαιρίες για τις βρετανικές επιχειρήσεις”

Οι προσλήψεις αποτελούν συνεχή πρόκληση για τη βιομηχανία, η οποία έχει επιδεινωθεί από το Brexit. Σύμφωνα με την ετήσια έρευνα του 2019 σχετικά με το Brexit, που πραγματοποιήθηκε από το  HBAA, το 18.7% του κλάδου έχει βιώσει σοβαρό αντίκτυπο στις προσλήψεις ως αποτέλεσμα του Brexit και το 19.3% έχει αλλάξει τις πρακτικές προσλήψεων.

Ο Andrew Deakin, επικεφαλής μάρκετινγκ του HBAA, δηλώνει: “Οι εργαζόμενοι είναι απρόθυμοι να μετακινηθούν, καθώς οι συνθήκες στην αγορά είναι ρευστές. Οι προσλήψεις αποτελούν πρόκληση, διότι υπάρχει περιορισμός στις δεξιότητες των εργαζομένων και δεν δίνουμε κίνητρα σε άτομα με κορυφαίες σπουδές για να εργαστούν”.

Ο πρόεδρος του συμβουλίου του HBAA, Lex Butler, σχολιάζει: “Μετά από 3 χρόνια αβεβαιότητας, πλέον ελπίζουμε σε μια σαφήνεια, η οποία θα μας βοηθήσει να κινηθούμε πιο θετικά. Ενώ οι προσλήψεις παραμένουν ακανθώδες ζήτημα, η πρόσφατη ανακοίνωση της μείωσης του μισθού των μεταναστών από το όριο των 30,000 λιρών μπορεί να είναι και θετική”.

Tagged
Προσθήκη σχολίου

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *