Photo by Tima Miroshnichenko on Pexels

Ελάχιστες γυναίκες στα “ηνία” της ταξιδιωτικής βιομηχανίας | Τεράστια ανομοιομορφία μεταξύ ανδρών και γυναικών

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕΛΕΤΕΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ

Μόλις το 12,5% των κορυφαίων 350 εταιριών ταξιδιωτικής τεχνολογίας διευθύνονται από γυναίκα, με παρόμοιο ποσοστό στις προεδρικές θέσεις, σύμφωνα με τα αποτελέσματα νέας έρευνας, που απλά πιστοποιεί, για μία ακόμη φορά, την τεράστια “ψαλίδα” που υπάρχει μεταξύ ανδρών και γυναικών επικεφαλής στην ευρύτερη ταξιδιωτική βιομηχανία.

Τα τρομακτικά χαμηλά επίπεδα γυναικών στα “ηνία”  στον τομέα των ταξιδιών, του τουρισμού και της φιλοξενίας, δεν αποτελούν τεράστια έκπληξη για πολλούς, αλλά αυτή είναι η πρώτη φορά που ένας οργανισμός διερευνά τις λεπτομέρειες πίσω από αυτά τα ποσοστά.

Το ισπανικό πρακτορείο μάρκετινγκ και δημοσίων σχέσεων Belvera Partners διαπίστωσε ότι οι σχολές φιλοξενίας και οι εταιρίες τεχνολογίας που σχετίζονται με επαγγελματικά ταξίδια είχαν το υψηλότερο ποσοστό γυναικών CEO (29% και 26%, αντίστοιχα).

Ωστόσο, τομείς όπως η διανομή ξενοδοχείων (5%), οι αερομεταφορές (6%), η ενοικίαση αυτοκινήτων (6%) και η κρουαζιέρα (8%) παρουσιάζουν χαμηλότερα ακόμη ποσοστά.

Σχολιάζοντας τα ευρήματα, ο διευθύνων σύμβουλος της Belvera, Roman Townsend, λέει: “Δυστυχώς τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας δεν με εκπλήσσουν και υποψιάζομαι ότι και πολλοί άλλοι στον κλάδο θα αισθανθούν το ίδιο”.

“Λοιπόν γιατί να κάνουμε αυτή την έρευνα;” ρωτάει. “Ήμασταν αποφασισμένοι να παρουσιάσουμε τα δεδομένα προκειμένου να δημιουργήσουμε περαιτέρω συζήτηση γύρω από το σημαντικό αυτό θέμα”, είπε.

Η Amadeus, ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες στην ταξιδιωτική τεχνολογία με 19.000 εργαζόμενους το 2020, έχει έναν άνδρα διευθύνοντα σύμβουλο και μία γυναίκα μέλος της εκτελεστικής ομάδας της (την Sabine Hansen Peck ως ανώτερη αντιπρόεδρο για τους ανθρώπους, την κουλτούρα, τις επικοινωνίες και την επωνυμία) και πέντε στο διοικητικό της συμβούλιο.

Ένας εκπρόσωπος της εταιρίας λέει: “Διεξάγουμε ενεργά προγράμματα που προωθούν την ισότητα στις ευκαιρίες για τις γυναίκες. Για παράδειγμα, το Δίκτυο Γυναικών της Amadeus πραγματοποίησε την πρώτη του παγκόσμια συνεδρία για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας το 2021, όπου είδε γυναίκες απασχολούμενες στην Amadeus από όλο τον κόσμο να συμμετέχουν για να συζητήσουν για την ισότητα των δύο φύλων σε διάφορες χώρες”.

“Τα διάφορα τμήματα του δικτύου διεξήγαγαν, επίσης, δραστηριότητες καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, συμπεριλαμβανομένων ευκαιριών δικτύωσης, προγραμμάτων εθελοντικής καθοδήγησης και συνεντεύξεων με γυναίκες ηγέτες από όλο τον οργανισμό. Βοηθάμε, επίσης, στην προώθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης για κορίτσια και νέες γυναίκες, επισκεπτόμενοι σχολεία και παρέχοντας εθελοντές μέντορες για κορίτσια μέσω προγραμμάτων όπως το Capital Filles στη Γαλλία”, πρόσθεσε.

Tagged
Προσθήκη σχολίου

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *