Στη δεκάδα των χωρών που επιλέγουν οι Βρετανοί για εξ αποστάσεως εργασία περιλαμβάνεται η Ελλάδα, σύμφωνα με νέα έρευνα της παγκόσμιας πλατφόρμας διαχείρισης επαγγελματικών ταξιδιών TravelPerk.
Πιο συγκεκριμένα, η χώρα μας συναντάται στην έκτη θέση, συγκεντρώνοντας μερίδιο 11%, την οποία μοιράζεται με τη Γαλλία.
Κορυφαία επιλογή αποτελούν οι ΗΠΑ, με μερίδιο 22%, με την Ισπανία να ακολουθεί στη δεύτερη θέση, με μερίδιο 19%, την Αυστραλία στην τρίτη θέση, με μερίδιο 17%, και την πρώτη πεντάδα συμπληρώνουν η Ιταλία και ο Καναδάς, με μερίδιο 14% και 13%, αντίστοιχα.
Έπονται Γαλλία και Ελλάδα, τα Μπαρμπέιντος και η Γερμανία, με μερίδιο 8% και η Ν. Ζηλανδία, με μερίδιο 7%.
Όπως διαπίστωσε η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 2.000 εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο, το φετινό καλοκαίρι στη Βρετανία δεν αποδείχθηκε τόσο θερμό όσο αναμενόταν, κι έτσι το 59% των εργαζομένων στη χώρα αποκαλύπτουν ότι οι άσχημες καιρικές συνθήκες τους έκαναν να σκεφτούν το ενδεχόμενο να εργαστούν στο εξωτερικό
Η έρευνα ανέφερε, επίσης, τους κλάδους που προσφέρουν τη μεγαλύτερη ευελιξία στην εξ αποστάσεως εργασία, όπου ξεχωρίζουν οι Πωλήσεις, τα Μέσα Ενημέρωσης και το Μάρκετινγκ, με το 16% αυτών που εργάζονται σε αυτούς του κλάδους να δηλώνουν ότι είναι σε θέση να εργάζονται από οπουδήποτε, ανά πάσα στιγμή.
Ο δεύτερος πιο περιζήτητος κλάδος για jetsetters είναι ο αυτός της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών, όπου ένας στους 10 (10%) εργαζόμενους ανέφερε ότι οι εταιρίες τους επιτρέπουν να εργάζονται στο εξωτερικό για έως και ένα μήνα ετησίως. Αμέσως μετά ακολουθεί ο κλάδος Ανθρώπινου Δυναμικού, όπου το 16% των εργαζομένων μπορούν να εργαστούν από όπου θέλουν για έως και τρεις εβδομάδες ετησίως, ακολουθούμενος από τον κλάδο των Οικονομικών με δύο εβδομάδες (11%) και των Νομικών με μία εβδομάδα (8%).
Ωστόσο, παρά τη μετάβαση προς έναν πιο ευέλικτο τρόπο εργασίας τα τελευταία χρόνια, το 41% των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο δήλωσαν ότι η εταιρία στην οποία απασχολούνται δεν προσφέρει πολιτική για εργασία εξ αποστάσεως.
Σύμφωνα με την έρευνα, η εργασία από οπουδήποτε μπορεί να βελτιώσει την ψυχική υγεία, όπως υποστηρίζουν 4 στους 10 ερωτηθέντες (40%), με αποτέλεσμα την καλύτερη απόδοση στην εργασία, γεγονός που θα μπορούσε να αποδοθεί σε μια σειρά διαφορετικών παραγόντων, όπως η επαφή με νέα, συναρπαστικά περιβάλλοντα ή εμπλουτιστικές πολιτιστικές εμπειρίες. Ομοίως, το ένα τρίτο (33%) παραδέχθηκε ότι θα ένιωθε μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία του αν μπορούσε να εργαστεί σε ένα ηλιόλουστο μπαλκόνι ή καφέ, καθώς η αυξημένη αυτονομία και ευελιξία μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη αίσθηση ενδυνάμωσης.
Πρόσθετα ευρήματα της έρευνας
– Το 27% των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο πιστεύουν ότι θα νιώθουν πιο αναζωογονημένοι επιστρέφοντας στο Ηνωμένο Βασίλειο έπειτα από την εξ αποστάσεως εργασία.
– Πάνω από ένας στους 10 (12%) έχει επεκτείνει, ήδη, τις διακοπές του εργαζόμενος από το εξωτερικό λόγω του καιρού στο Ηνωμένο Βασίλειο.
– Το 22% των εργαζομένων εκτιμούν ότι θα είχαν καλύτερη κοινωνική ζωή.
“Η εργασία από οπουδήποτε μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων σας. Επιτρέποντάς τους να εντρυφήσουν σε νέους πολιτισμούς, μπορεί να εμπνεύσει τη δημιουργικότητα και να διευρύνει τις προοπτικές”, είπε η Vicki Williams, διευθύντρια της TravelPerk στο Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία.
