money tourism photo
Πανοραμική άποψη από το Φαληράκι | money tourism copyright photo

Νέα προβλήματα στα εργασιακά, δεν άνοιξαν ξενοδοχεία σήμερα…|ΦΕΚ

ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΦΟΡΕΙΣ

Ελάχιστα ξενοδοχεία εποχιακής λειτουργίας άνοιξαν τις πόρτες τους σήμερα, δεδομένου ότι αφενός δεν υπάρχουν κρατήσεις και αφετέρου η δημοσίευση της ΚΥΑ 23103/478 “Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»”, δημιούργησε πλείστες απορίες και προβληματισμό στους ξενοδόχους, αφού περιπλέκει ακόμη περισσότερο την σύγχυση που υπάρχει.

tasios
money tourism copyright photo

Σε δήλωσή του στο ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ, ο πρόεδρος της ΠΟΞ κ. Γρηγόρης Τάσιος, τονίζει ότι δεν υπήρξε ενδιαφέρον από τους ξενοδόχους να ανοίξουν τα εποχιακής λειτουργίας ξενοδοχεία, τονίζοντας ότι συνολικά λειτουργεί το 10% των ξενοδοχείων, συμπεριλαμβανομένων και όσων δεν έκλεισαν καθόλου, αφού κάλυπταν ανάγκες.

Συμπλήρωσε δε ότι η ΚΥΑ έχει δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα και απορίες, που φθάνουν με καταιγιστικό ρυθμό από τις κατά τόπου ενώσεις, στην διοίκηση.

Ξενοδοχειακές πηγές έριχναν τις ευθύνες στο υπουργείο Εργασίας, καθώς όπως εκτιμούσαν, “αν και τα θέματα είναι απλά, δεν τα γνωρίζουν, δεν ρωτάνε τους φορείς και τα αποτελέσματα είναι αυτά…”.

ksd copyright
Ο Μπόρις Μουζενίδης με το Μανώλη Τσακαλάκη / ksd copyright

Από την πλευρά του, ο κ. Μανώλης Τσακαλάκης, γνωστός ξενοδόχος και συνδικαλιστής, σε επικοινωνία του με το ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ, είπε τα εξής:

Μετά τη δημοσίευση της απόφασης 23102/477/12.6.2020 σε συνδυασμό με τις διατάξεις του νόμου 4690/2020 δημιουργούνται τα ακόλουθα ερωτήματα:
1)Εποχιακά ξενοδοχεία σύμφωνα με την απόφαση 23102/477/12.6.2020 πρέπει να προσλάβουν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχαν κατά μέσο όρο τα 2 προηγούμενα έτη ενώ έχουν δικαίωμα να θέσουν σε αναστολή μόνο όσους από αυτούς είχαν δικαίωμα επαναπρόσληψης. Υπάρχουν κυρώσεις εάν ξενοδοχειακή επιχείρηση προσλάβει μόνο τους εργαζομένους που είχαν δικαίωμα επαναπρόσληψης;

ksd
adv

2)Μπορεί ξενοδοχειακή επιχείρηση να θέσει σε αναστολή εργαζομένους με τους οποίους είχε συμφωνήσει να συνεργασθεί αλλά δεν έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης;
3)Υπολογίζονται στο μέσο όρο, άτομα στα οποία είχε γίνει καταγγελία σύμβασης ή άτομα που δεν έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης;
4)Εποχιακά ξενοδοχεία στα οποία αίρεται η απαγόρευση λειτουργίας τις 15/06/2020 μπορούν να προσλάβουν προσωπικό και να το θέσουν σε αναστολή σύμβασης από την ίδια ημερομηνία. Αντιθέτως, εργαζόμενοι οι οποίοι είχαν δικαίωμα επαναπρόσληψης σε ξενοδοχείο που δεν θα λειτουργήσει υποβάλουν μόνοι τους δήλωση και έχουν δικαίωμα στην αποζημίωση από 01/06/2020 ενώ οι εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία που θα λειτουργήσουν από 15/06/2020? Δημιουργούνται έτσι εργαζόμενοι 2 ταχυτήτων, και τιμωρούνται οι εργαζόμενοι ξενοδοχείων που θα επαναλειτουργήσουν;
5)Εφόσον την 15/06/2020 αίρεται η απαγόρευση λειτουργίας εποχιακών ξενοδοχείων, από την ημερομηνία αυτή οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις οφείλουν, εφόσον λειτουργήσουν, να προσλάβουν προσωπικό. Είναι δηλαδή καταληκτική ημερομηνία η σημερινή για να αποφασίσουν εάν θα λειτουργήσουν κατά τη θερινή περίοδο ή όχι. Σε άλλη περίπτωση θα κηρυχθούν υπερήμεροι ως προς τις προσλήψεις προσωπικού;
6)Ποιοι είναι οι εργαζόμενοι που έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης; Όσοι έχουν υποβάλλει αίτηση μέσω σωματείου; Όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν τα έτη 2018 και (κυρίως) 2019; Όσοι μόνο αμείβονται με την κλαδική ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων; Με τους μουσικούς, για παράδειγμα, τι πρέπει να κάνουμε;
7)Εργαζόμενοι που προφορικώς έχουν ανακοινώσει ότι δε θέλουν να εργαστούν σε μια επιχείρηση, αλλά δεν έχει υποβληθεί στον Εργάνη κατά τη νεκρά περίοδο έντυπο οικιοθελούς αποχώρησης, έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης;
8)Τι θα γίνει με τα δώρα και επιδόματα για τους εργαζόμενους που θα είναι σε αναστολή; Ποιος θα πληρώσει αυτές τις αποδοχές;
9)Τι σημαίνει “ίδιος αριθμός εργαζομένων που είχαν κατά μέσο όρο” τα ξενοδοχεία τα δύο προηγούμενα χρόνια; Μέσα στο μέσο όρο προσμετρούνται και περιπτώσεις εργαζομένων που έχει πραγματοποιηθεί οικιοθελής αποχώρηση ή καταγγελία σύμβασης”;

Tι ισχύει

Άλλη ξενοδοχειακή πηγή ανάφερε στο ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ: “Ανοίγει το ξενοδοχείο την πρώτη εβδομάδα έχει 20% πληρότητα και προσλαμβάνειτο το 1/3 των εργαζομένων την δεύτερη εβδομάδα έχει 52% Πληρότητα και προσλαμβάνει τα 2/3 των εργαζομενων την τρίτη εβδομάδα ξανάπέφτει στο 30% πληρότητα. Μπορεί να ξαναβάλει το ένα τρίτο στην αναστολή”;

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ, ΕΔΩ.
ksd
adv
Tagged
Προσθήκη σχολίου

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *