Η υπογραφή της τοπικής κλαδικής σύμβασης στη Ρόδο, για την οποία σας ενημερώσαμε κατ’ αποκλειστικότητα εδώ και εδώ, μεταξύ των ξενοδόχων και των ξενοδοχοϋπαλλήλων, άνοιξε “τον χορό” των συμφωνιών, μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων στον Τουρισμό, διευκολύνοντας την υπογραφή σε κεντρικό επίπεδο της σύμβασης μεταξύ της ΠΟΞ και της ΠΟΕΕ ΥΤΕ. Ήδη υπέγραψε και το Λασίθι, με μείωση αποδοχών της τάξης του 14%. Σύμφωνα με πληροφορίες έχει ήδη δρομολογηθεί συνάντηση των ηγεσιών της ΠΟΞ και της ΠΟΕΕ ΥΤΕ στις αρχές της ερχόμενης εβδομάδας, δεδομένου ότι 18 Ιουνίου λήγει το καθεστώς της μετενέργειας και μετά θα είναι ελεύθερες μειώσεις αποδοχών που μπορεί να φθάνουν και στο 35%. Είναι ξεκάθαρο από την πλευρά των ξενοδόχων ότι δεν είναι επιθυμία τους η επικράτηση όρων “ζούγκλας” στην αγορά εργασίας και στην κατεύθυνση αυτή η πρωτοβουλία Καμπουράκη, και η επιτυχης κατάληξή της, αποτελεί σημαντικό όπλο στη φαρέτρα του Γιάννη Ρέτσου. Αντίστοιχες εξελίξεις υπάρχουν και στο στρατόπεδο των συνδικαλιστών όπου ο Ροδίτης Σταμούλης πίεσε ασφυκτικά το προηγούμενο Σαββατοκύριακο την ηγεσία της ΠΟΕΕ ΥΤΕ, να προχωρήσουν σε υπογραφή με την ΠΟΞ, μέσα από ένα κλίμα αλληκατανόησης και ειλικρινούς διαλόγου.
Ειδικά για το Λaσίθι, όπως γράφει η ΑΝΑΤΟΛΗ, “Σε συμφωνία για την υπογραφή τοπικής κλαδικής σύμβασης εργασίας κατέληξαν οι ξενοδόχοι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι του Νομού Λασιθίου, ύστερα από διαπραγματεύσεις αρκετών εβδομάδων. Οι διαπραγματεύσεις ολοκληρώθηκαν χθες και μπήκαν οι μονογραφές των δύο πλευρών, με τη δέσμευση ότι μέσα στις αμέσως προσεχείς ημέρες θα υπογραφεί και επισήμως η συλλογική σύμβαση, η οποία προβλέπει γενικά, την οριζόντια μείωση των βασικών αποδοχών των εργαζόμενων στον ξενοδοχειακό κλάδο κλπ. κατά 14%.
Η σύμβαση θα έχει αναδρομική ισχύ από 1 Μαΐου 2012 και διάρκεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013.
Στις βασικές μεταβολές από την προηγούμενη τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας συμπεριλαμβάνονται ακόμη ρυθμίσεις, όπως η μείωση στο μισθό του επιδόματος «ωρίμανσης» για τους έχοντες προϋπηρεσία από 5,27 ευρώ σε 4 ευρώ, ως μέτρο που θα λειτουργήσει θετικά για την επαναπρόσληψη των «παλαιών» εργαζομένων στα ξενοδοχεία.
Επίσης συμφωνήθηκε να ενισχυθεί ο βασικός μισθός των νεοπροσλαμβανόμενων εργαζόμενων κάτω των 25 ετών κατά 10% , μετά τη δραματική μείωση που υπέστη λόγω του μνημονίου.
Τέλος, άλλη βασική ρύθμιση είναι η μετατόπιση χρονικά της υποχρέωσης των ξενοδόχων να επαναπροσλαμβάνουν τους εργαζόμενους ένα 10ήμερο αργότερα, απ’ ό,τι ίσχυε, δηλαδή στις 25 Μαΐου (αντί τις 15 Μαΐου)”.
Το σχετικό δημοσίευμα εδώ
Μακάρι να υπογράψουν ΠΟΞ και ΠΟΕΕ ΥΤΕ, για το καλό του Τουρισμού, των ξενοδόχων και των εργαζόμενων.
