Photo by Christina Morillo on Pexels

Οι ταξιδιωτικοί πράκτορες “πρωταθλητές” στις αυξήσεις μισθών

ΜΕΛΕΤΕΣ ΜΟΝΕΥ

Οι ταξιδιωτικοί πράκτορες σημείωσαν τη μεγαλύτερη αύξηση στις αμοιβές τους πέρυσι, κατά 20,5%, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, αλλά εξακολουθούν να υστερούν σε σχέση με τον εθνικό μέσο όρο στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Ο μέσος μισθός ενός ταξιδιωτικού πράκτορα στο Ηνωμένο Βασίλειο ήταν 29.618 λίρες τον Απρίλιο του 2023, αυξημένος κατά λίγο περισσότερο από το ένα πέμπτο, σε σχέση με την ίδια περίοδο το 2022, αλλά παραμένει χαμηλότερος από τον εθνικό μέσο όρο των 35.000 λιρών, που είναι ο μέσος μισθός του εργαζόμενου πλήρους απασχόλησης, αυξημένος κατά 5,8% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Τις αμέσως υψηλότερες αυξήσεις μισθών σημείωσαν οι διευθυντές δημοσίων σχέσεων και οι διαφημιστές, με τους προπονητές αθλημάτων να αναφέρουν τη μεγαλύτερη πτώση, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία (ONS).

Ωστόσο, το BBC ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο στο σύνολό τους είδαν τις αποδοχές τους να “αποτυγχάνουν να συμβαδίσουν με την άνοδο των τιμών”, επειδή το κόστος ζωής αυξήθηκε ταχύτερα από τους μισθούς κατά την ίδια περίοδο.

Ο μέσος εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης στο Ηνωμένο Βασίλειο κέρδιζε 34.963 λίρες έως τον Μάρτιο του 2023, περίπου 1.900 λίρες ή 5,8% περισσότερα από το προηγούμενο έτος. Η αύξηση των ωρομισθίων ήταν η μεγαλύτερη από τότε που ξεκίνησαν συγκρίσιμα αρχεία το 1997. Ωστόσο, ο πληθωρισμός ή ο ρυθμός με τον οποίο έχει αυξηθεί το κόστος αγαθών και υπηρεσιών, για το έτος έως τον Απρίλιο, ήταν ακόμη υψηλότερος στο 7,8%. Αυτό σημαίνει ότι σε πραγματικούς όρους, οι μισθοί μειώθηκαν κατά 1,9% για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, ένδειξη της συνεχιζόμενης συμπίεσης του κόστους ζωής.

Εκπρόσωπος της Ένωσης Βρετανών Τουριστικών Πρακτόρων – ABTA δήλωσε στο BBC: “Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η ταξιδιωτική βιομηχανία επηρεάστηκε μακράν περισσότερο. Οι επιχειρήσεις κατέρρευσαν. Πάνω από 100.000 άνθρωποι εγκατέλειψαν τον ταξιδιωτικό τομέα. Όταν η ζήτηση για διακοπές αυξήθηκε ξανά, υπήρξε έλλειψη εργαζομένων στον ταξιδιωτικό τομέα, οπότε οι εταιρίες προσέφεραν υψηλότερους μισθούς”.

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, το οποίο απεικονίζει τις ωριαίες αποδοχές ανδρών και γυναικών, έχει ελάχιστα μεταβληθεί σε όλους τους μεγάλους τομείς μεταξύ 2022 και 2023, αν και έχει βελτιωθεί με την πάροδο του χρόνου.

Κατά την τελευταία δεκαετία, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών μειώθηκε κατά περίπου το ένα τέταρτο, φθάνοντας στο 7,7% για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης τον Απρίλιο του 2023. Ωστόσο, παραμένει δυσανάλογα υψηλό για τους εργαζόμενους ηλικίας 40 ετών και άνω, στο 10,3%.

Τα στοιχεία αποκαλύπτουν επίσης ότι το ποσοστό των χαμηλόμισθων, δηλαδή των ατόμων που κερδίζουν κάτω από τα δύο τρίτα των μέσων ωριαίων αποδοχών, είναι το χαμηλότερο από τότε που άρχισαν οι συγκρίσιμες καταγραφές το 1997.

Τα στοιχεία της ONS αντικατοπτρίζουν τα ευρήματα ερευνών της C&M Travel Recruitment, η οποία ανέφερε τον περασμένο μήνα ότι οι μισθοί στον ταξιδιωτικό τομέα αυξήθηκαν κατά 13% μέχρι στιγμής φέτος.

Και τον Αύγουστο, ο ειδικός στις προσλήψεις ταξιδιωτών δήλωσε ότι ο μέσος μισθός για τις θέσεις εργασίας στα ταξίδια έχει αυξηθεί κατά 21%, σε σύγκριση με τα προ-πανδημικά επίπεδα.

Μέσος ετήσιος μισθός για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο Ηνωμένο Βασίλειο (Απρίλιος 2023)

 

 

 

 

Tagged
Προσθήκη σχολίου

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *