Την ικανότητά του να ανταπεξέλθει στην κρίση αναφέρει ο OTA On the Beach, καθώς το επιχειρηματικό του μοντέλο επιτρέπει την καταβολή αποζημιώσεων προς τους πελάτες, με χαμηλό σχετικά οικονομικό αντίκτυπο, στα κεφάλαια της εταιρίας.
Επίσης, αποκάλυψε, ότι έχει προχωρήσει σε συμφωνία με τη συνεργαζόμενη τράπεζά του για επέκταση της πιστοληπτικής ικανότητας ύψους 50 εκατ. λιρών έως και τα τέλη του 2023.
Ο CEO του OTA, Simon Cooper, καλεί τον κλάδο να “αναλογιστεί την οικονομική προστασία” και πως θα μπορέσει να γίνει “αρκετά ανθεκτικός, ώστε να ανταπεξέλθει σε μελλοντικές κρίσεις”.
Η εταιρία έχει πραγματοποιήσει “θεωρητικά τεστ ανθεκτικότητας” του επιχειρησιακού της μοντέλου με βάση την υπόθεση, ότι δε θα υπάρξουν κρατήσεις έως τα τέλη του Σεπτεμβρίου.
Σε αυτό το σενάριο όλοι οι πελάτες θα λάβουν χρηματική αποζημίωση εντός 14 ημερών από τη λήψη της απόδειξης των αποζημιώσεων εκ μέρους των αεροπορικών. Σε περίπτωση χρεοκοπίας των αεροπορικών, θα ακολουθηθεί η ίδια τακτική με αυτή της Thomas Cook ως προς την επιστροφή χρημάτων.
H παραπάνω υπόθεση είναι ένα τεστ και όχι η πρόβλεψη της εταιρίας για τις μελλοντικές συναλλαγές της. Το πρώτο μισό του οικονομικού έτους για τον On the beach αναμένεται να κλείσει με περιορισμένη άντληση κεφαλαίων και σημαντικά περιθώρια, τα οποία θα επιτρέψουν στην εταιρία να επωφεληθεί από το πλήθος ευκαιριών που θα εμφανιστούν.
Σχετικά με το επιχειρησιακό του μοντέλο στην περίοδο της κρίσης του Κορωνοϊού, ο OTA αναφέρει, ότι αποτελεί τη μοναδική εταιρία που διαθέτει ένα ειδικό σύστημα, το οποίο διατηρεί τα κεφάλαια των πελατών μέχρι και την πραγματοποίηση του ταξιδιού. Με αυτό τον τρόπο η εταιρία, σε αντίθεση με την πλειοψηφία του κλάδου, δε βασίζεται στη λήψη μετρητών που προκύπτουν από τις μελλοντικές κρατήσεις.
Από το παραπάνω προκύπτει, ότι τα χρήματα που έχει λάβει η εταιρία για διακοπές που ακυρώθηκαν, μπορούν να επιστραφούν άμεσα με περιορισμένο αντίκτυπο στο κεφάλαιό της.
Ωστόσο, ο On the Beach προχώρησε το Φεβρουάριο στη λήψη μέτρων για να διαχειριστεί τον οικονομικό κίνδυνο και να διατηρήσει τα οικονομικά του αποθέματα:
- Μείωση των εξόδων μάρκετινγκ σχεδόν στο μηδέν
- Περιορισμός μη σημαντικών εξόδων
- Διατήρηση των εξόδων για εφαρμογή της μελλοντικής στρατηγικής του
- Αναστολή της ετήσιας πρόβλεψης κερδών
- Αναστολή μερισμάτων έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020
- Παραίτηση μισθού από τον CEO Simon Cooper για όλο το 2020
- 20% εθελούσια μείωση των μισθών του Διοικητικού Συμβουλίου και διακοπή παροχής μπόνους για όλο το 2020
