ΠΟΞ: Να ξεκαθαρίσει το θέμα της διατήρησης θέσεων εργασίας στα ξενοδοχεία

Να ξεκαθαρίσει το θέμα της διατήρησης θέσεων εργασίας στα ξενοδοχεία, ζητά με επιστολή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ), προς τον υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων  Άδωνι Γεωργιάδη και τον υφυπουργό Γιάννη Τσακίρη.

Πιο αναλυτικά, με την επιστολή που υπογράφουν ο πρόεδρος Γρηγόρης Τάσιος και ο γενικός γραμματέας Μανώλης Τσακαλάκης, τονίζεται ότι αναφορικά με την ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας ενώ στο πρόγραμμα της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, εξαιρούνται οι λύσεις συμβάσεων ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις, στα υπόλοιπα προγράμματα στήριξης, δεν υπάρχει η ρητή αυτή πρόβλεψη. Αποτέλεσμα αυτού είναι το γεγονός ότι ήδη τράπεζες, έχουν στείλει επιστολές σε ξενοδοχεία, ζητώντας τόκους, κ.λπ., λόγω της πρόβλεψης της παραπάνω αντικειμενικά αδύνατης προς εκπλήρωση υποχρέωσης.

Όπως αναφέρεται μάλιστα χαρακτηριστικά στην επιστολή,”…Αντιλαμβάνεστε και εσείς πως τα ξενοδοχεία, τα οποία επί ένα σχεδόν έτος λόγω των μέτρων και περιορισμών που έχουν επιβληθεί παραμένουν το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα τυπικά ή ουσιαστικά κλειστά, δεν είναι και λογικώς δυνατόν να υποχρεώνονται να αναπληρώσουν εργαζομένους, οι οποίοι για τον οποιονδήποτε λόγο αποχωρούν από την εργασία τους”.

Και καταλήγει η ηγεσία της ΠΟΞ: “Είναι παράλογο να αξιώνεται να προσλάβουν έναν εργαζόμενο ο οποίος, μιας και δεν υπάρχει αντικείμενο εργασίας, δεν θα εργάζεται, μόνο και μόνο για να πληρώνεται είτε από την επιχείρηση ή από το κράτος (αν υπάρξει μετά από κάποιο χρονικό σημείο δυνατότητα να τεθεί αυτός σε αναστολή)”.

 Η επιστολή

Η επιστολή της ΠΟΞ έχει ως εξής:

“Τόσο στο μέτρο της ενίσχυσης με τη μορφή της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, όσο και στα προγράμματα ΤΕΠΙΧ ΙΙ, Ταμείο Εγγυοδοσίας Επιχειρήσεων, και Επιδότησης Τόκων, προβλέπεται η υποχρέωση για τις επιχειρήσεις να διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Ωστόσο, ενώ στην Επιστρεπτέα Προκαταβολή (βλ.ενδεικτικά ΚΥΑ ΓΔΟΥ 232 – ΦΕΚ Β  804) υπάρχει ρητή πρόβλεψη- εξαίρεση  πως «Για τον έλεγχο, από τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε η επιχείρηση…, εξαιρούνται οι λύσεις συμβάσεων ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις» , αντίστοιχη πρόβλεψη δεν υπάρχει στα υπόλοιπα προγράμματα.

Αντιλαμβάνεστε και εσείς πως τα ξενοδοχεία, τα οποία επί ένα σχεδόν έτος λόγω των μέτρων και περιορισμών που έχουν επιβληθεί παραμένουν το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα τυπικά ή ουσιαστικά κλειστά, δεν είναι και λογικώς δυνατόν να υποχρεώνονται να αναπληρώσουν εργαζομένους, οι οποίοι για τον οποιονδήποτε λόγο αποχωρούν από την εργασία τους.

Είναι παράλογο να αξιώνεται να προσλάβουν έναν εργαζόμενο ο οποίος, μιας και δεν υπάρχει αντικείμενο εργασίας, δεν θα εργάζεται, μόνο και μόνο για να πληρώνεται είτε από την επιχείρηση ή από το κράτος (αν υπάρξει μετά από κάποιο χρονικό σημείο δυνατότητα να τεθεί αυτός σε αναστολή).

Ήδη τράπεζες έχουν στείλει επιστολές σε ξενοδοχεία, ζητώντας τόκους κλπ λόγω της πρόβλεψης της παραπάνω αντικειμενικά αδύνατης προς εκπλήρωση υποχρέωσης.

Αντιλαμβανόμαστε το γεγονός πως εξαρχής υπήρχε η συγκεκριμένη δέσμευση, αλλά σε μια δεύτερη χρονιά Covid-19, όπως αυτή που διανύουμε, με τα ξενοδοχεία κλειστά και με μηδενικούς τζίρους, προφανώς και δεν μπορεί να εφαρμοστεί.

Παρακαλούμε το συγκεκριμένο ζήτημα να εξετασθεί από τα αρμόδια όργανα (ΕΤΕΑΝ κλπ) προκειμένου να βελτιωθούν οι σχετικές ρυθμίσεις, στη κατεύθυνση όσων προβλέφθηκαν παραπάνω  στην Επιστρεπτέα Προκαταβολή.

Παραμένουμε στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνιση”.