Με μια νέα μισθολογική πρόταση προς τα συνδικάτα των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και τα καταλύματα στην επαρχία Σάντα Κρουζ ντε Τενερίφη, η οποία προβλέπει αύξηση των αμοιβών κατά 13,5% συνολικά μέχρι τα μέσα του 2028, η ένωση του κλάδου Ashotel επιχειρεί να αποτρέψει περαιτέρω απεργίες κατά τη διάρκεια της καλοκαιρινής περιόδου και να διασφαλίσει ένα ήσυχο καλοκαίρι.
Η εργοδοτική πλευρά προτείνει τη σταδιακή αύξηση των μισθών για περίπου 33.600 εργαζόμενους στον τομέα των καταλυμάτων στην επαρχία Σάντα Κρουζ ντε Τενερίφη, η οποία περιλαμβάνει τα νησιά Τενερίφη, Λα Πάλμα, Λα Γκόμερα και Ελ Ιέρο.
Αύξηση σε τρία στάδια
Η προτεινόμενη αύξηση των μισθών θα εφαρμοστεί σε τρία στάδια: κατά 7% το πρώτο έτος, με ισχύ από τον Ιούλιο του 2025, ακολουθούμενη από δύο ακόμη αυξήσεις κατά 3,25% τα δύο επόμενα έτη, με την Ashotel να προτείνει την επέκταση της διάρκεια της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας έως τις 30 Ιουνίου 2028. Η πρόταση περιλαμβάνει επίσης τη λεγόμενη εγγύηση αγοραστικής δύναμης, που σημαίνει ότι σε περίπτωση που ο πληθωρισμός υπερβεί τις συμφωνηθείσες αυξήσεις, η διαφορά θα αντισταθμιστεί με ανώτατο, ωστόσο, όριο το 5%.
Μια άλλη συνιστώσα της πρότασης είναι μια ρήτρα για τη διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης, με την Ένωση να βασίζεται στη μακροχρόνια πρακτική της ξενοδοχειακής βιομηχανίας της περιοχής, η οποία δεν έχει καταγράψει σημαντικές απεργιακές κινητοποιήσεις εδώ και πάνω από δύο δεκαετίες.
Τα συνδικάτα να μελετούν την πρόταση
Η πρόταση υποβλήθηκε στην επιτροπή διαπραγμάτευσης των συνδικάτων, η οποία περιλαμβάνει εκπροσώπους των UGT, Intersindical Canaria, USO Canarias, CCOO και Sindicalistas de Base και μένει να αποδειχθεί αν θεωρηθεί ικανοποιητική για την πλευρά των εργαζομένων, ώστε να αποτραπούν οι απειλούμενες απεργίες τον Ιούλιο και τον Αύγουστο. Βεβαίως, πρέπει να πούμε ότι οι αυξήσεις απέχουν από τα σημαντικά υψηλότερα μισθολογικά αιτήματα που διεκδικούν τα συνδικάτα των εργαζομένων.
Σε δελτίο τύπου που εξέδωσε, η Ashotel τονίζεται η σημασία του τουριστικού τομέα για την οικονομία των Καναρίων Νήσων. Σύμφωνα με τα στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης, που επικαλείται, περισσότερα από 76.000 άτομα εργάζονται στον κλάδο των ξενοδοχείων και της εστίασης στην επαρχία Σάντα Κρουζ ντε Τενερίφη, εκ των οποίων περίπου 33.600 στον τομέα των καταλυμάτων. Σημειώνει, δε, πως στόχος της εργοδοτικής πλευράς είναι η σταθερότητα στην απασχόληση, κάτι που ο κλάδος επιχείρησε να διασφαλίσει ακόμη και κατά τα χρόνια της κρίσης που προκάλεσε η πανδημία, με τους μισθούς να αυξάνονται το 2020 και το 2021 κατά 4,5% -παρά το κλείσιμο των ξενοδοχείων.
Αναπροσαρμογή της συλλογικής σύμβασης
Η ισχύουσα συλλογική σύμβαση εργασίας συνήφθη τον Σεπτέμβριο του 2022 με ισχύ για τέσσερα χρόνια μεταξύ της Ashotel, της ένωσης AERO και των Sindicalistas de Base (Σινδικαλιστών της Βάσης) και προέβλεπε συνολική αύξηση των μισθών κατά 10,25% μέχρι το 2026. Με τη νέα πρόταση, η Ashotel ενισχύει το ποσοστό αύξηση στο 13,5% και ταυτόχρονα παρατείνει τη διάρκειά της.
Οι διαπραγματεύσεις διεξάγονται με φόντο πιθανές απεργίες κατά τη διάρκεια της υψηλής, θερινής, τουριστικής περιόδου και τους εργαζόμενους να έχουν δείξει τις προθέσεις τους, πραγματοποιώντας, ήδη, στάση εργασίας κατά τη διάρκεια του Πάσχα.
Παρά την ύπαρξη συλλογικής σύμβασης που ισχύει ήδη μέχρι το 2026, η Ashotel επέμεινε ότι παραμένει ανοιχτή σε συζητήσεις. Επέκρινε την απεργία που πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια του Πάσχα ως “άδικη” και τόνισε ότι τυχόν διαπραγματεύσεις θα πρέπει να πραγματοποιηθούν μέσω επίσημων διαύλων.
Η πίεση και στις δύο πλευρές αυξάνεται και μια συμφωνία θα μπορούσε να είναι καθοριστική για ένα σταθερό καλοκαίρι, νέες καθώς απεργιακές κινητοποιήσεις τον Ιούλιο και τον Αύγουστο θα μπορούσαν να επηρεάσουν σοβαρά την πορεία του τουρισμού στην περιοχή.
