Ο μέσος μισθός για μια νέα θέση εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο στο Ην. Βασίλειο αυξήθηκε κατά σχεδόν 13% το πρώτο εξάμηνο του έτους και έφτασε τις 37.747 λίρες, σύμφωνα με μια νέα έρευνα για τους μισθούς.
Ωστόσο, μεγάλο μέρος της αύξησης φαίνεται να οφείλεται στον αυξημένο αριθμό θέσεων με μισθούς μεταξύ 40.000 και 55.000 λιρών, οι οποίες αλλοίωσαν τον συνολικό αριθμό προς τα πάνω.
Παρόλα αυτά, η έλλειψη νέων θέσεων άνω των 60.000 λιρών προκάλεσε πτώση του μέσου μισθού των ανώτερων ταξιδιωτικών στελεχών.
Με ένα ποσό 53.925 λιρών, οι μισθοί των ανώτερων υπαλλήλων μειώθηκαν κατά 8,19% στις αρχές του 2024, μετά από αύξηση 17,03% τους ίδιους μήνες πέρυσι, σύμφωνα με τον δείκτη μισθών ταξιδιωτικών υπαλλήλων του πρώτου εξαμήνου της C&M Travel Recruitment.
Η έρευνα για όλες τις νέες ελεύθερες θέσεις εργασίας που καταχωρήθηκαν στην C&M κατά τη διάρκεια της περιόδου ανέδειξε μια “σύνθετη εικόνα”, με τη δραστηριότητα πρόσληψης προσωπικού στον τομέα των ταξιδιών να μειώνεται τους πρώτους έξι μήνες του έτους.
Ο αριθμός των νέων υποψηφίων μειώθηκε κατά 11%, σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2023, ενώ οι νέες ελεύθερες θέσεις εργασίας μειώθηκαν κατά το ένα τρίτο (34%) και ο αριθμός των νέων θέσεων εργασίας στον τομέα των ταξιδιών που καλύφθηκαν μειώθηκε κατά 32%.
Η αύξηση των μέσων μισθών στον κλάδο σημαίνει ότι ο μέσος μισθός για μια νέα θέση εργασίας στην ταξιδιωτική βιομηχανία έχει αυξηθεί κατά 4.302 λίρες από το πρώτο εξάμηνο του 2023. Η αύξηση αυτή ακολουθεί μια παρόμοια αύξηση της τάξης του 12,58% κατά τους πρώτους έξι μήνες του περασμένου έτους.
Στο χαμηλότερο άκρο της κλίμακας, οι αμοιβές για τις συνηθισμένες θέσεις εργασίας στα ταξίδια, αυτές που αμείβονται κάτω από 40.000 λίρες, αυξήθηκαν κατά ένα μικρότερο ποσοστό 6,78% και διαμορφώθηκαν στις 31.275 λίρες. Πρόκειται για αύξηση 1.985 λιρών από την αρχή του περασμένου έτους και ακολουθεί αύξηση 5,99% το πρώτο εξάμηνο του 2023.
Οι μισθοί στον τομέα των επαγγελματικών ταξιδιών αυξήθηκαν κατά 12,52% ή 4.012 λίρες το πρώτο εξάμηνο και διαμορφώθηκαν σε 36.046 λίρες, μετά από αύξηση 9,23% την ίδια περίοδο πέρυσι.
Ωστόσο, η αγορά των θέσεων εργασίας στα εταιρικά ταξίδια “επιβραδύνθηκε σημαντικά” στις αρχές του 2024, σημειώνοντας μείωση 61% στον αριθμό των υποψηφίων που τοποθετήθηκαν σε νέες θέσεις εργασίας.
Σχολιάζοντας τα στοιχεία αυτά, η διευθύντρια της C&M, Barbara Kolosinska, δήλωσε: “Εκ πρώτης όψεως, οι μισθοί στον ταξιδιωτικό κλάδο αυξάνονται με διψήφια ποσοστά χρόνο με τον χρόνο, γεγονός που αποτελεί φανταστική είδηση, αλλά αυτή δεν είναι ολόκληρη η ιστορία”.
Οι μισθοί, πρόσθεσε, σίγουρα αυξάνονται για ορισμένους απαιτητικούς ρόλους και βλέπουμε έναν αυξανόμενο αριθμό θέσεων που προσφέρουν πλέον πολύ ελκυστικούς μισθούς στο εύρος των 40.000 έως 55.000 λιρών. Αυτά είναι εξαιρετικά νέα για τους υποψηφίους αυτού του επιπέδου, οι οποίοι έχουν πλέον μια σειρά από καθήκοντα που προσφέρουν μισθούς στο ίδιο επίπεδο με παρόμοιες θέσεις σε διαφορετικούς κλάδους.
Ωστόσο, σύμφωνα με την κα. Kolosinska, μετά τη μεγάλη αύξηση των αμοιβών για θέσεις χαμηλότερου επιπέδου που είδαμε μετά την πανδημία, η αύξηση των μισθών για πολλές από αυτές τις θέσεις έχει πλέον σταματήσει, προσφέροντας στους εν λόγω εργαζόμενους ελάχιστα κίνητρα για να επανέλθουν στη συγκεκριμένη αγορά εργασίας.
