Σταθερά σε ανοδική τροχιά μπαίνει η ελληνική αγορά εργασίας ενόψει του πρώτου τριμήνου του 2026, με τον τουρισμό και τη φιλοξενία να καταγράφουν τη μεγαλύτερη θετική μεταβολή σε σύγκριση με όλους τους υπόλοιπους κλάδους.
Σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο +19%, αυξημένες κατά τρεις μονάδες σε σχέση με το τελευταίο τρίμηνο του 2025 και κατά οκτώ μονάδες σε ετήσια βάση.
Για τον κλάδο Τουρισμού, Ξενοδοχείων και Εστίασης, οι προοπτικές φτάνουν το 35%, σημειώνοντας τη μεγαλύτερη τριμηνιαία άνοδο στο σύνολο της έρευνας, με αύξηση 41 μονάδων. Η εικόνα επιβεβαιώνει ότι οι επιχειρήσεις του τουριστικού οικοσυστήματος κινούνται ήδη σε ρυθμούς νέας σεζόν, αναζητώντας προσωπικό πολύ νωρίτερα, σε μια προσπάθεια να προλάβουν τα γνωστά κενά στελέχωσης των τελευταίων ετών.
Την ίδια στιγμή, το 31% των Ελλήνων εργοδοτών δηλώνει ότι σκοπεύει να προχωρήσει σε προσλήψεις, ενώ το 14% αναμένει μείωση προσωπικού. Πάνω από τους μισούς (52%) εκτιμούν ότι τα επίπεδα απασχόλησης θα παραμείνουν αμετάβλητα, στοιχείο που δείχνει σταθεροποίηση, αλλά όχι γενικευμένη έκρηξη θέσεων. Σε διεθνές επίπεδο, η Ελλάδα εξακολουθεί να κινείται κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο, ωστόσο η δυναμική του τουρισμού λειτουργεί ως αντιστάθμισμα.
Για τα ξενοδοχεία και τις επιχειρήσεις φιλοξενίας, τα στοιχεία σκιαγραφούν ένα περιβάλλον αυξημένης ζήτησης προσωπικού, με την επέκταση δραστηριοτήτων και την ανάγκη κάλυψης αποχωρήσεων να αποτελούν τους βασικούς λόγους νέων προσλήψεων. Η ManpowerGroup καταγράφει ότι το 34% των εργοδοτών προσλαμβάνει λόγω ανάπτυξης της επιχείρησης, ενώ το 27% επειδή επεκτείνεται σε νέους τομείς. Στον αντίποδα, οι οικονομικές πιέσεις, η έλλειψη άμεσα διαθέσιμου προσωπικού και η αυτοματοποίηση συνεχίζουν να επηρεάζουν αρνητικά ορισμένους ρόλους, κυρίως χαμηλής εξειδίκευσης.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τον τουριστικό κλάδο παρουσιάζει και η γεωγραφική κατανομή. Η Αττική διατηρεί τις ισχυρότερες προοπτικές (+21%), ωστόσο η «υπόλοιπη Ελλάδα» καταγράφει τη μεγαλύτερη τριμηνιαία άνοδο (+8 μονάδες), εξέλιξη που συνδέεται άμεσα με περιφερειακούς τουριστικούς προορισμούς και εποχικές ανάγκες στελέχωσης. Η Βόρεια Ελλάδα ακολουθεί με +12%, παραμένοντας σε θετικό, αλλά πιο συγκρατημένο επίπεδο.
Σε επίπεδο μεγέθους επιχειρήσεων, οι οργανισμοί με 50 έως 249 εργαζόμενους εμφανίζουν τις πιο αισιόδοξες προοπτικές απασχόλησης (+33%), μια κατηγορία που περιλαμβάνει μεγάλο μέρος των ξενοδοχειακών μονάδων μεσαίας κλίμακας και οργανωμένων τουριστικών επιχειρήσεων. Αντίστοιχα, οι μικρότερες επιχειρήσεις 10–49 εργαζομένων καταγράφουν τη μεγαλύτερη βελτίωση τριμηνιαία, γεγονός που δείχνει ότι ακόμη και μικρές μονάδες προετοιμάζονται πιο νωρίς για τη σεζόν.
Σε διεθνές πλαίσιο, η Ευρώπη και η Μέση Ανατολή εμφανίζονται ως οι περιοχές με τις χαμηλότερες συνολικές προσδοκίες απασχόλησης (20%), στοιχείο που ενισχύει τη σημασία της ελληνικής τουριστικής οικονομίας ως βασικού μοχλού στη Νότια Ευρώπη. Παράλληλα, η διατήρηση υψηλής ζήτησης για εξειδικευμένες δεξιότητες αναμένεται να διατηρήσει την πίεση σε μισθούς, παροχές και συνθήκες εργασίας στον τουρισμό και τη φιλοξενία, ειδικά στους δημοφιλείς προορισμούς.
