Πέμπτη, 4 Ιουνίου, 2026
ΑρχικήΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΠλαίσιο: Στο νούμερο 1 της λίστας εργοδοτών για γυναίκες στην Ελλάδα

Πλαίσιο: Στο νούμερο 1 της λίστας εργοδοτών για γυναίκες στην Ελλάδα

Η Πλαίσιο ξεχωρίζει για το περιβάλλον στήριξης και εξέλιξης που προσφέρει στις γυναίκες εργαζόμενες, σύμφωνα με την έρευνα Best Workplaces™ for Women 2025.

Η Πλαίσιο βρίσκεται στην κορυφή της λίστας Best Workplaces™ for Women 2025, στην κατηγορία των εταιρειών με πάνω από 1.000 εργαζόμενους, μια διάκριση που πιστοποιεί για ακόμα μία φορά το εργασιακό περιβάλλον στήριξης, αποδοχής και εξέλιξης που προσφέρει στις γυναίκες #plaisiopeople.

Τα τελευταία χρόνια, η Πλαίσιο έχει θέσει ως βασικό της στόχο να αποτελεί έναν από τους κορυφαίους εργοδότες επιλογής στην ελληνική αγορά. Για να το πετύχει αυτό, έχει σχεδιάσει και εφαρμόζει μια ολοκληρωμένη στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό της, έχει δημιουργήσει μια δυναμική ομάδα HR και υλοποιεί προγράμματα και ενέργειες με στόχο κάθε μέλος της να μπορεί να εργάζεται και να αναπτύσσεται, σε ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας.

Η Πλαίσιο είναι φέτος ο κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα για τις γυναίκες, έχοντας βρεθεί και το 2024, στην 7η θέση στην ίδια αξιολόγηση. Η άνοδός της στην πρώτη θέση στηρίζεται στις αξιολογήσεις των ίδιων των εργαζομένων της, μέσα από το Trust Index®, ένα εργαλείο που ερευνά ανώνυμα και αποτυπώνει την καθημερινή εμπειρία στον εργασιακό χώρο, με ερωτήσεις γύρω από τη δικαιοσύνη, τη συμπερίληψη, την ηγεσία και την αξιοπιστία.

Για την Πλαίσιο, η ισότητα και η ενδυνάμωση των γυναικών δεν είναι απλώς στόχοι, είναι πράξη:

–           Με το 48% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας να αποτελείται από γυναίκες όπως και το 37,5% των θέσεων ευθύνης.

–           Με το 86% των γυναικών στην εταιρεία να δηλώνει ότι έχει τις ευκαιρίες και τα μέσα για επαγγελματική εξέλιξη.

–           Με το 97% των εργαζομένων να πιστεύει ότι αντιμετωπίζεται δίκαια, ανεξαρτήτως σεξουαλικού προσανατολισμού ή φυλής.

–           Με το 94% των plaisiopeople να δηλώνει ότι υπάρχει ισότητα ανεξαρτήτως φύλου.

–           Με το 95% του προσωπικού να αναφέρει ότι νιώθει ασφαλές στον χώρο εργασίας, τόσο σωματικά όσο και ψυχικά.

–           Με το 85% να δηλώνει περήφανο που εργάζεται στην εταιρεία.

Η Ιωάννα Κουνούπη, Strategic HR Leader, Πλαίσιο, δήλωσε σχετικά: “H διάκριση αυτή μας τιμά ιδιαίτερα, καθώς προέρχεται από τις ίδιες τις γυναίκες της Πλαίσιο. Είναι μια ουσιαστική αναγνώριση της προσπάθειας που καταβάλλουμε, ώστε το εργασιακό περιβάλλον να προσφέρει σε κάθε γυναίκα ίσες ευκαιρίες, υποστήριξη και προοπτική εξέλιξης. Η πολιτική και η διαδικασία ισότητας πρέπει να αποτυπώνεται θετικά στην καθημερινή εμπειρία των ανθρώπων μας. Για εμάς στην Πλαίσιο, το πώς αισθάνεται και τι βιώνει κάθε μέλος της ομάδας είναι ο καθοριστικός δείκτης επιτυχίας. Στόχος μας είναι η συνεχής βελτίωση αυτής της εμπειρίας, με συνέπεια και σεβασμό.”

Λίγα λόγια για το Πλαίσιο

Από το 1969 και για 56 χρόνια, το όνομα «Πλαίσιο» έχει ταυτιστεί με την τεχνολογία, την πρωτοπορία και την εξέλιξη, συνεχίζοντας να βρίσκεται σε ηγετική θέση, ως η πιο υγιής επιχείρηση του κλάδου. Από τα 12τ.μ. της Στουρνάρη στα 22.500 τ.μ. του υπερσύγχρονου κέντρου logistics στη Μαγούλα, έχουμε διανύσει μισό αιώνα λειτουργίας, διαδραματίζοντας ρόλο “leader” στην ελληνική αγορά, με 26 καταστήματα και service points σε όλη την Ελλάδα, πάνω από 180 εξειδικευμένους τεχνικούς & 1500 εργαζόμενους και τζίρο που ξεπερνά τα 435.000.000€.

Το πάθος μας για την γνώση & την τεχνολογία και το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο & τις πραγματικές του ανάγκες, καθόρισε και καθορίζει ακόμα και σήμερα την εξέλιξη και την πορεία μας, αναδεικνύοντάς μας σε πηγή έμπνευσης, πρότυπο και σημείο αναφοράς στο χώρο των ελληνικών επιχειρήσεων. Βασική μας προτεραιότητα είναι να δημιουργούμε αξία, να προσφέρουμε γνώση και να υποστηρίζουμε την εξέλιξη στον κλάδο της τεχνολογίας, πάντα με επίκεντρο της δραστηριότητάς μας τον άνθρωπο.Πλαίσιο

ΣΧΕΤΙΚΑ

Τελευταία Νέα

Τα ξενοδοχεία της Ελλάδας απέναντι στην κλιματική κρίση: Είναι πραγματικά έτοιμα ή απλώς ελπίζουν ότι δεν θα συμβεί σε αυτά;

της Ακριβής Βαγενά (*) Ιούλιος 2023. Φωτιά στη Ρόδο. Σε λίγες ώρες, δεκάδες ξενοδοχεία εκκενώνονται. Χιλιάδες τουρίστες βρίσκονται στην παραλία χωρίς αποσκευές, χωρίς πληροφόρηση, χωρίς να...

Χωροταξικός Σχεδιασμός και Τουρισμός Υγείας: Δεν μπορεί να υπάρξει ανάπτυξη χωρίς υγειονομική επάρκεια

του Σπύρου Γαλάνη (*) Σε εξέλιξη βρίσκεται, η συζήτηση για το νέο Ειδικό Χωροταξικό Πλαίσιο για τον Τουρισμό, συζήτηση που αφορά  ουσιαστικά το μέλλον των...

Μια Οικονομία χωρίς ελατήριο

του Χρήστου Ν. Κώνστα  Η χώρα μας δεν έχει ανάγκη από περισσότερη γκρίνια. Η Ελλάδα χρειάζεται ιδέες, προτάσεις με χρονοδιαγράμματα και σαφείς προτεραιότητες. Η μονότονη...

Η περιοχή αυτή είναι καταχωρημένη στο wpml.org ως περιοχή ανάπτυξης. Μεταβείτε σε τοποθεσία παραγωγής με κλειδί στο remove this banner.