«Το νομοσχέδιο που φέρνουμε στη Βουλή περιλαμβάνει μία ρύθμιση- τομή για τα εργασιακά στη χώρα. Προβλέπει ότι οι απολύσεις στο εξής θα πρέπει να είναι αιτιολογημένες. Επομένως μετά την ψήφιση του νόμου κανείς δεν θα μπορεί να απολύεται αν δεν συντρέχει βάσιμος λόγος, που θα πρέπει να αποδεικνύεται συγκεκριμένα», τόνισε σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ1 η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου.
Όπως σημείωσε, «αν ένας εργαζόμενος προσφύγει στα δικαστήρια θεωρώντας ότι δεν υπάρχει βάσιμος λόγος απόλυσης, θα πρέπει ο εργοδότης να αποδείξει ότι είχε σοβαρό λόγο για να τον απολύσει. Εάν δεν μπορεί να το αποδείξει ο εργοδότης, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επαναπρόσληψη, μισθούς για όλο αυτό το διάστημα και αποζημίωση. Είναι μία πολύ μεγάλη τομή που θα γίνει αντιληπτή στην καθημερινότητα των εργαζομένων. Με τη ρύθμιση αυτή, το ευρωπαϊκό κεκτημένο στην εργατική προστασία γίνεται πράξη στη χώρα μας».
Για τη ρύθμιση οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία υπογράμμισε ότι «το νομοσχέδιο είναι έτοιμο, περιμένει τον προγραμματισμό της Βουλής και θα ψηφιστεί μετά το Πάσχα». Η ρύθμιση, πρόσθεσε, είναι «πολύ σημαντική και θα προσφέρει τεράστια ανακούφιση, καθώς οι οφειλέτες στα ασφαλιστικά ταμεία ξεπερνούν το ένα εκατομμύριο. Το καινοτόμο στοιχείο της είναι ότι περιλαμβάνει, πέρα από το κούρεμα των προσαυξήσεων, κούρεμα και της βασικής οφειλής, κάτι που δεν υπήρχε σε προηγούμενες ρυθμίσεις».
Η κ. Αχτσιόγλου επισήμανε ότι όλες οι δεσμεύσεις που ανέλαβε και τα μέτρα που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός στη ΔΕΘ, για τη στήριξη των εργαζομένων, την ελάφρυνση των λαϊκών στρωμάτων και των ελευθέρων επαγγελματιών, έγιναν πράξη. Στόχος της κυβέρνησης, δήλωσε, είναι «να ενισχύσουμε το εισόδημα των εργαζομένων και τη διαπραγματευτική τους δύναμη, να ανακουφίσουμε τη μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία από αυτά που υπέστη την περίοδο της κρίσης, κυρίως από τις πολιτικές λιτότητας. Αυτά δεν είναι παροχολογία ούτε υπηρετούν προεκλογικές σκοπιμότητες. Είναι ο άξονας που επικαθορίζει όλη μας την πολιτική».
Για τον κατώτατο μισθό τόνισε ότι «διαψεύστηκε η φιλολογία που είχε αναπτυχθεί από μερίδα των μέσων ενημέρωσης και τη ΝΔ, ότι η σημαντική αύξηση του μισθού θα οδηγήσει σε απολύσεις. Αντιθέτως, τον Φεβρουάριο σημειώθηκε επίδοση-ρεκόρ στη δημιουργία θέσεων εργασίας κατά 28.000 και συνολικά το δίμηνο Φεβρουάριο- Μάρτιος δημιουργήθηκαν περίπου 73.000 θέσεις εργασίας. Αυτό αποτελεί την πιο σοβαρή απόδειξη ότι μπορούμε να έχουμε μια αγορά εργασίας στην οποία και η ανεργία να μειώνεται και νέες θέσεις εργασίας με αξιοπρεπείς αμοιβές να δημιουργούνται».
Η Υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι «είναι προσβλητικό για τους εργαζόμενους να χαρακτηρίζεται ως παροχολογία η αύξηση του κατώτατου μισθού» και σχολιάζοντας τη στάση του προέδρου της ΝΔ στα εργασιακά τόνισε ότι ο κ. Μητσοτάκης «εμφανίζεται ως μετά Χριστόν προφήτης και σε απόσταση από την πραγματικότητα», ενώ έφτασε σε σημείο να χαρακτηρίσει το δώρο Χριστουγέννων ως στοιχείο πελατειακού κράτους.
Η κ. Αχτσιόγλου υπογράμμισε ότι «η ΝΔ έχει πολύ συγκεκριμένο σχέδιο στα εργασιακά, αυτό το έκανε πράξη ως κυβέρνηση, και το επικαλείται ως σχέδιο και για την επόμενη μέρα, όταν υποστηρίζει τις ανακοινώσεις του κ. Κουρτς και λέει ότι το 8ωρο είναι ξεπερασμένο, ότι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι μία εμμονή της αριστεράς, και ο μόνος δρόμος είναι οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Στις επερχόμενες εκλογές, λοιπόν, συγκρούονται δυο ξεκάθαρα και απολύτως ανταγωνιστικά μεταξύ τους σχέδια για την εργασία, την κοινωνική ασφάλιση και την οικονομία. Και σ’ αυτή τη σύγκρουση όλοι θα πρέπει να πάρουν θέση».
Και στην ΑΥΓΗ
«Μπορεί να μην έχουμε μαζί μας τα μεγάλα εκδοτικά συμφέροντα, τους τίτλους των εφημερίδων, κουβαλάμε όμως μαζί μας ένα συγκεκριμένο και με σαφές ταξικό πρόσημο έργο, το οποίο μας δένει με την κοινωνία», τονίζει η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στην εφημερίδα “ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”.
«Η υλοποίηση των δεσμεύσεων που αναλάβαμε απέναντι στη μεγάλη κοινωνική πλειονότητα το 2015, δηλαδή η οριστική έξοδος από τα μνημόνια, η ανάκαμψη της οικονομίας, η ενίσχυση του εισοδήματος και της διαπραγματευτικής θέσης των εργαζομένων και η προστασία των πλέον ευάλωτων, είναι το όπλο μας στις επερχόμενες εκλογικές αναμετρήσεις», σημειώνει και υπογραμμίζει παράλληλα ότι στις αναμετρήσεις αυτές «θα συγκρουστούν δύο απολύτως διακριτά πολιτικά σχέδια. Αυτό της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, που θέλει οι εργαζόμενοι και η μεγάλη κοινωνική πλειονότητα να έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο στη νέα εποχή και οι πολιτικές να καθορίζονται από τις δικές τους ανάγκες. Και αυτό της ΝΔ, που θέλει τους πολλούς στο περιθώριο και τις πολιτικές να καθορίζονται από τα συμφέροντα της οικονομικής ελίτ».
Αναφερόμενη στην υποχρεωτική αιτιολόγηση των απολύσεων, που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για τις 120 δόσεις στα ταμεία, επισημαίνει ότι «πρόκειται για μια ρύθμιση-τομή στην προστασία της εργασίας στη χώρα μας». Μέχρι σήμερα, τονίζει, «οι απολύσεις ήταν αναιτιολόγητες. Πράγμα που όπως αντιλαμβάνεστε άφηνε τεράστιο περιθώριο ασυδοσίας. Πλέον, η καταγγελία της σύμβασης από τον εργοδότη θα πρέπει να δικαιολογείται από βάσιμο λόγο, που να αποδεικνύεται επαρκώς και να συνδέεται με την ικανότητα ή τη συμπεριφορά των εργαζομένων ή να βασίζεται στις λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης. Σε περίπτωση απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να θεωρήσουν την απόλυση άκυρη και να συνεχίσουν να εργάζονται στον εργοδότη τους, ενώ συγχρόνως διατηρούν το δικαίωμα καταβολής όλων των μισθών τους (μισθοί υπερημερίας). Επίσης, έχουν δικαίωμα σε επαρκή αποζημίωση».
Για τη ρύθμιση οφειλών προς τα ταμεία η κ. Αχτσιόγλου δηλώνει ότι «θα αφορά όσους έχουν οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία έως και τις 31/12/2018. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, για πρώτη φορά, εκτός από κούρεμα προσαυξήσεων κατά 85%, θα έχουν και κούρεμα βασικής οφειλής. Η νέα οφειλή, μειωμένη κατά 65% μεσοσταθμικά, θα αποπληρώνεται σε έως 120 δόσεις, με ελάχιστο ποσό δόσης τα 50€. Στους αγρότες, επειδή ο επανυπολογισμός δεν τους εισφέρει κάτι, γιατί είχαν χαμηλές εισφορές το προηγούμενο διάστημα, θα γίνεται κούρεμα προσαυξήσεων 100% και 120 δόσεις, με ελάχιστο ποσό δόσης τα 30€. Στη ρύθμιση εντάσσονται και οφειλές των επιχειρήσεων για τους εργαζόμενούς τους. Οι οφειλές θα μπορούν να αποπληρωθούν σε 120 δόσεις, με ελάχιστο ποσό δόσης τα 50€. Για εφάπαξ εξόφληση θα υπάρχει 100% κούρεμα προσαυξήσεων και για εξόφληση σε δόσεις 50%».
Η ρύθμιση, υπογραμμίζει, «θα ευνοήσει ιδιαίτερα περίπου 80.000 ασφαλισμένους που έχουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης αλλά δεν μπορούν να λάβουν σύνταξη λόγω αυξημένων χρεών στα ταμεία. Αυτοί οι ασφαλισμένοι θα μπορέσουν να πάρουν σύνταξη και, μέσα από μία μικρή μηνιαία παρακράτηση, να εξοφλήσουν την οφειλή τους».
Αναφερόμενη στις διατάξεις για τους διανομείς, τονίζει ότι «ξεκινάμε για πρώτη φορά να δημιουργούμε ένα δίχτυ προστασίας για τους εργαζόμενους διανομείς με δίκυκλο» και προσθέτει ότι στα μέτρα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, «η υποχρέωση συντήρησης του οχήματος από τον εργοδότη αν αυτό είναι της ιδιοκτησίας του, η υποχρέωση παροχής μέσων ατομικής προστασίας στον εργαζόμενο, η καταβολή μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης του οχήματος τουλάχιστον ίσης με το 15% του κατώτατου μισθού, αν το όχημα είναι ιδιοκτησίας του εργαζόμενου».
Για τις άλλες εργασιακές διατάξεις του νομοσχεδίου σημειώνει ότι «για πρώτη φορά δίνουμε το δικαίωμα πρόσβασης των εργαζομένων στο Π.Σ. “ΕΡΓΑΝΗ”. Με αυτό τον τρόπο ο κάθε εργαζόμενος πια θα μπορεί να δει εάν και υπό ποιο καθεστώς τον δηλώνει ο εργοδότης του. Επίσης, θεσπίζουμε μέτρα για την καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας και την προστασία των εργαζομένων από την κατάχρηση εκ μέρους των εργοδοτών της δυνατότητας για την επιβολή μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης».
Για τις συντάξεις χηρείας επισημαίνει, μεταξύ άλλων, ότι «αυξάνουμε το ποσοστό της σύνταξης χηρείας από το 50% στο 70% της σύνταξης του θανόντος και καταργούμε τους ηλικιακούς περιορισμούς ώστε η σύνταξη χηρείας να χορηγείται για πάντα. Επίσης, τα παιδιά του θανόντος συνεχίζουν να λαμβάνουν τη σύνταξη που τους αναλογεί μέχρι τα 24 έτη ανεξαρτήτως του αν σπουδάζουν, ενώ έχουν ασφαλιστική ικανότητα έως τα 35 έτη».
Αναφερόμενη, τέλος, στη θέσπιση ευνοϊκότερου πλαισίου για τη συνταξιοδότηση εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα δηλώνει ότι «επεκτείνουμε το χρονικό διάστημα μέσα στο οποίο θα πρέπει ο εργαζόμενος να έχει συγκεκριμένα ένσημα στα Βαρέα και Ανθυγιεινά για να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Αυτή τη στιγμή προβλέπεται ότι θα πρέπει ο εργαζόμενος να έχει 1.000 ένσημα τα τελευταία 13 χρόνια της εργασίας του. Με τη διάταξη επεκτείνουμε αυτό το χρονικό διάστημα στα τελευταία 17 χρόνια. Με τον τρόπο αυτό διευκολύνονται εργαζόμενοι, όπως για παράδειγμα οι οικοδόμοι που επλήγησαν από την κρίση με μακρές περιόδους ανεργίας, να βγουν στη σύνταξη».
