Σαφή θέση κατά της ακροδεξιάς και του εθνικισμού πήρε για άλλη μια φορά ο διευθύνων σύμβουλος της TUI, Sebastian Ebel, μιλώντας κατά τη χθεσινή συνεδρίαση των μετόχων του κορυφαίου τουριστικού οργανισμού.
“Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα νέο κύμα δεξιάς ιδεολογίας και εθνικισμού. Εδώ στη Γερμανία, αλλά και σε πολλές άλλες χώρες στην Ευρώπη και σε όλο τον κόσμο. Το κοινωνικό περιβάλλον έχει γίνει άγριο -απαράδεκτα άγριο”, είπε ο κ. Ebel απευθυνόμενος στους μετόχους της TUI.
Τουρισμός σημαίνει “ανταλλαγή και κατανόηση”
“Η απομόνωση, η μισαλλοδοξία και η στενόμυαλη σκέψη εισχωρούν στο κέντρο της κοινωνίας. Αυτό είναι λόγος ανησυχίας και απαιτεί οι μάζες να πάρουν θέση απέναντι σε αυτό”, δήλωσε ο κ. Ebel και συνέχισε: “Δεν μπορούμε να αντιμετωπίσουμε τη μισαλλοδοξία με ανοχή ή αδιαφορία. Αυτό είναι ζήτημα στάσης, των αξιών μας και ευθύνης μας”.
“Ο τουρισμός αντιπροσωπεύει την ανταλλαγή και την κατανόηση όσο καμία άλλη βιομηχανία. Τα ταξίδια επιτρέπουν στους ανθρώπους να κοιτάξουν πέρα από τους δικούς τους ορίζοντες. Τα ταξίδια δημιουργούν χώρο για προσωπικές συναντήσεις, πέρα από σύνορα και πολιτισμικές διαφορές. Ως ηγέτης της αγοράς στον τουρισμό, η TUI είναι μια εταιρία που πρεσβεύει τη διαφορετικότητα με έναν πολύ ιδιαίτερο τρόπο. “Η διαφορετικότητα βρίσκεται στον πυρήνα του DNA μας -και είμαστε πολύ περήφανοι γι’ αυτό”, τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος του μεγαλύτερου τουριστικού οργανισμού της Ευρώπης.
Η διαφορετικότητα ως DNA και ως πλεονέκτημα
“Η διαφορετικότητα είναι η δύναμή μας -αυτό ισχύει τόσο για την TUI ως εταιρία, όσο και για την Ευρώπη”, υπογράμμισε ο κ. Ebel. “Μπορεί να μην κάνει πάντα τη ζωή ευκολότερη, αλλά την κάνει αναμφίβολα καλύτερη”, συμπλήρωσε με νόημα.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η TUI θα συνεχίσει να προωθεί τη διαφορετικότητα, την αποδοχή και την κατανόηση. “Ποτέ ξανά -αυτή είναι η ξεκάθαρη δέσμευσή μας. Και αυτή είναι και η δική μου δέσμευση, τόσο ως διευθύνων σύμβουλος της TUI, όσο και ως Sebastian Ebel”, δήλωσε με νόημα ο επικεφαλής της TUI.
Ο κ. Ebel αξιοποίησε την ευκαιρία για να ανακοινώσει ότι η TUI θα δρομολογήσει τις προσεχείς εβδομάδες την από καιρό προγραμματισμένη στρατηγική της για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ενσωμάτωση.
“Μαζί με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και όλο το ανθρώπινο δυναμικό, ο στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι όλοι στην TUI μπορούν να είναι αυτοί που είναι, ανεξάρτητα από την καταγωγή, το φύλο, την ηλικία, τη σεξουαλική ταυτότητα, τη θρησκεία, τις ειδικές ανάγκες ή τις ειδικές ικανότητες”, δήλωσε ο κ. Ebel.
