Στις υπερωρίες που δηλώνονται χάρη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας αναφέρθηκε μεταξύ άλλων, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως σε τηλεοπτική συνέντευξή της.
«Σημασία έχει πού είμαστε και πού ήμασταν. Στον κατώτατο μισθό είμαστε +35% σε σχέση με το 2019. 880 είναι σήμερα και είμαστε καθ’ οδόν για το 950. Στον μέσο μισθό που έχει ακόμα μεγαλύτερη αξία, γιατί καθορίζεται από την ίδια την αγορά, έχουμε ανέβει πάνω από 28% και τα νούμερα δείχνουν μια σταθερά» είπε.
«Τώρα η βασική πρόκληση είναι πού θα βρούμε αρκετό ανθρώπινο δυναμικό, για να καλύψουμε τις ανάγκες που έχουν οι επιχειρήσεις. Η προσπάθεια που κάνουμε είναι όσο σταθεροποιείται η κατάσταση στην αγορά, να βλέπει κανείς στο τέλος του μήνα να του μένει μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματός του. Και ναι νομίζω είμαστε σε μια φάση που ο καθένας θα βλέπει ολοένα και περισσότερα. Εμείς ξέρουμε ήδη πάνω από 10.000 προσλήψεις μόνο από τις Ημέρες Καριέρας».
Αυτό γίνεται σε συνδυασμό και με άλλες πρωτοβουλίες, όπως την ψηφιακή κάρτα εργασίας», συμπλήρωσε. «Σας θυμίζω ότι ξεκίνησε από τις τράπεζες, τα μεγάλα σουπερμάρκετ, τις εταιρείες security και μπροστά μας είχαμε 4 δύσκολους κλάδους: βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση. Υπάρχουν εκεί έξω καταστάσεις κατάχρησης κι εμείς οφείλουμε σαν Πολιτεία να προστατεύσουμε και τον εργαζόμενο και τον υγιή ανταγωνισμό. Εφαρμόσαμε λοιπόν την ψηφιακή κάρτα εργασίας στον τουρισμό τον μήνα Μάρτιο, εκτός καλοκαιρινής σεζόν. Απέδωσε αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες Μάρτιο μόνο κατά 637%. Κατά τεκμήριο δουλεύουν πολλοί Σαββατοκύριακο, αργίες και βράδυ».
Πιο αναλυτικά, για την επιτυχία και την απήχηση που σημειώνει ο θεσμός «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ που πραγματοποιήθηκε την περασμένη εβδομάδα μίλησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ.
Η υπουργός ανέφερε ότι το 2019 η ανεργία ήταν στο 18%, ενώ τώρα είναι στο 9%, σημειώνοντας ότι «όσο πέφτει η ανεργία στενεύουν οι δεξαμενές ανθρώπινου δυναμικού που μπορεί να αξιοποιήσει μία επιχείρηση και άρα αυτό οδηγεί σε αύξηση μισθών. Το Σαββατοκύριακο ήμασταν μαζί με τον Πρωθυπουργό στις Ημέρες Καριέρας που κάνουμε σε όλη την Ελλάδα. Είχαμε πάνω από 230 επιχειρήσεις οι οποίες ψάχνουν κόσμο. Έχουν αλλάξει πολύ τα πράγματα. Παλιότερα είχαμε το μεγάλο πρόβλημα της ανεργίας. Τώρα η βασική πρόκληση είναι που θα βρούμε αρκετό ανθρώπινο δυναμικό για να καλύψουμε τις ανάγκες που έχουν οι επιχειρήσεις οι οποίες είναι σε ανάπτυξη».
Στη συνέχεια η υπουργός επεσήμανε και τις εκδηλώσεις οι οποίες πραγματοποιούνται στο εξωτερικό για την προσπάθεια επαναπατρισμού των Ελλήνων που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης «πήγαμε στο Άμστερνταμ, στο Ντίσελντορφ και στο Λονδίνο. Το Σάββατο 31 Μαΐου θα είμαστε στη Στουτγκάρδη».
Παράλληλα η κα Κεραμέως αναφέρθηκε στην εφαρμογή Job Match στην οποία ο ενδιαφερόμενος για εργασία σε τουρισμό ή εστίαση βάζει τα κριτήρια που επιθυμεί, η εφαρμογή του εμφανίζει μία λίστα με θέσεις που του ταιριάζουν και υπάρχει μετά η δυνατότητα για άμεση βιντεοκλήση με τον εργοδότη. «Μπορείς δηλαδή σε λίγα λεπτά της ώρας να έχεις βρει δουλειά», τόνισε η Υπουργός.
Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η Υπουργός σημείωσε ότι η εφαρμογή της στη βιομηχανία, το λιανεμπόριο, τον τουρισμό και την εστίαση συνάντησε αντιδράσεις, ωστόσο ήταν απαραίτητη. «Οφείλουμε ως πολιτεία να προστατεύσουμε και τον εργαζόμενο και τον υγιή ανταγωνισμό», είπε η κα Κεραμέως, τονίζοντας ότι η εφαρμογή του μέτρου στον τουρισμό απέδωσε για τον Μάρτιο αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες κατά 637%.
Αναφέρθηκε τέλος στη δημιουργία του νέου Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) στο Γαλάτσι, αλλά και στα εγκαίνια του νέου βρεφονηπιακού σταθμού στο Χαϊδάρι. «Οφείλουμε να βοηθούμε τους συμπολίτες μας με αναπηρία σε κάθε βήμα της καθημερινότητά τους. Γι΄ αυτό ανοίγουμε νέες δομές, πλήρως προσβάσιμες, με πάρκινγκ, με νέο εξοπλισμό», είπε η υπουργός προαναγγέλοντας τη λειτουργία και νέου ΚΕΠΑ στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας.
