Τα δρώμενα με την σύλληψη της υπαλλήλου του ΕΟΤ Θεσσαλονίκης και της διευθύντριας της ΠΥΤ, τα γνωρίζετε.
“Έπαιξε” σε όλα τα κανάλια και τα μέσα ενημέρωσης.
Να σας θυμίσω και μια “λεπτομέρεια”, ότι πέρυσι στις αρχές του Καλοκαιριού είχε “σκάσει” πάλι στην ΠΥΤ Θεσσαλονίκης, η υπόθεση με το ξενοδοχείο στις Σέρρες, που δόθηκε σήμα λειτουργίας, και τα μέλη του μικτού κλιμακίου που είχαν πάει από την κεντρική υπηρεσία, διαφώνησαν. Μάλιστα τότε είχε παραγγελθεί ΕΔΕ, για την τύχη της οποίας δεν μάθαμε τίποτα.
Όλα αυτά είναι εξόχως δυσάρεστα και προφανώς δυσφημιστικά για τον Οργανισμό, αλλά και τα στελέχη του.
Γιατί όπως και να το κάνουμε δεν είναι όλοι ίδιοι.
Αυτό λοιπόν που αναζητείται (sic) είναι η λύση.
Και η λύση είναι απλή: πλήρης αντικειμενικοποίηση των διαδικασών, ώστε το αποτέλεσμα των ελέγχων να μην είναι “στο χέρι” του υπαλλήλου, του όποιου υπαλλήλου!!!
Ας προχωρήσει και όχι μόνο στον Ε.Ο.Τ., αλλά σε όλο το Δημόσιο…
