Έλλειψη προσωπικού ενόψει του καλοκαιριού αντιμετωπίζουν περισσότερα από τα τρία τέταρτα των ξενοδοχείων (76%), ποσοστό που είναι αυξημένο από την αρχή του 2024, όπως διαπιστώνει νέα έρευνα που διεξήχθη από την Αμερικανική Ένωση Ξενοδοχείων και Καταλυμάτων (AHLA).
Επιπλέον, το 13% των ερωτηθέντων ξενοδόχων ανέφεραν ότι έχουν σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης, με τις ελλείψεις να επηρεάζουν την ικανότητά τους να λειτουργούν.
Αυτό συμβαίνει παρά τις προσπάθειες αύξησης των αμοιβών, των παροχών και των προνομίων για την προσέλκυση και τη διατήρηση των εργαζομένων. Η μελέτη διαπίστωσε ότι, κατά τους τελευταίους έξι μήνες, το 86% των ερωτηθέντων έχει αυξήσει τους μισθούς, το 52% έχει προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο και το ένα τρίτο έχει επεκτείνει τις παροχές.
Παρόλα αυτά, ένα εντυπωσιακό ποσοστό 79% ανέφερε ότι εξακολουθεί να μην μπορεί να καλύψει άδειες θέσεις εργασίας. Τα ξενοδοχεία στις ΗΠΑ πρόσθεσαν μόλις 700 θέσεις εργασίας τον περασμένο Μάιο.
Η μεγαλύτερη ανάγκη είναι μακράν η καθαριότητα, με το 50% των ξενοδοχείων να την αναφέρουν ως την κορυφαία ανάγκη τους.
Για να αντιμετωπιστούν οι ελλείψεις, η AHLA καλεί το Κογκρέσο να λάβει σημαντικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της επέκτασης και του εξορθολογισμού του νόμιμου προγράμματος φιλοξενούμενων εργαζομένων H-2B, το οποίο επιτρέπει στους εργοδότες να προσλαμβάνουν εργαζόμενους από άλλες χώρες με προσωρινές άδειες εργασίας για την κάλυψη μη γεωργικών θέσεων εργασίας που διαρκούν λιγότερο από ένα έτος.
Η ένωση ζητά επίσης από τους νομοθέτες να ψηφίσουν το Closing the Workforce Gap Act of 2024, ένα διακομματικό νομοσχέδιο, που θα αντικαταστήσει το αυθαίρετο ετήσιο ανώτατο όριο των 66.000 θεωρήσεων φιλοξενούμενων εργατών H-2B με ένα νέο, βασισμένο στις ανάγκες σύστημα χορήγησης θεωρήσεων.
Η ψήφιση του νόμου H-2 Improvements to Relief Employers (HIRE) Act και του νόμου Asylum Seeker Work Authorization Act αποτελούν επίσης βασικά βήματα που πρέπει να πραγματοποιήσει το Κογκρέσο για τη βελτίωση της κατάστασης στελέχωσης των αμερικανικών ξενοδοχείων, σύμφωνα με την AHLA.
“Η ισχυρή ζήτηση για καλοκαιρινά ταξίδια και η έλλειψη εργατικού δυναμικού σε εθνικό επίπεδο συνδυάζονται για να δημιουργήσουν περισσότερες αμοιβές, προνόμια και ανοδική κινητικότητα για τους σημερινούς και μελλοντικούς υπαλλήλους ξενοδοχείων”, δήλωσε ο προσωρινός πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της AHLA, Kevin Carey.
Αλλά, σύμφωνα με τον ίδιο, τα ξενοδοχεία χρειάζονται πρόσβαση σε περισσότερους εργαζόμενους για να συνεχίσουν να δημιουργούν θέσεις εργασίας.
“Η AHLA πιέζει το Κογκρέσο και τη διοίκηση για μια ποικιλία λύσεων για την αύξηση του εργατικού δυναμικού, ενώ τα προγράμματα Empowering Youth και Registered Apprenticeship του AHLA Foundation συνεχίζουν να παρέχουν στους εργαζόμενους τα εργαλεία και την υποστήριξη που χρειάζονται για να εισέλθουν, να εξελιχθούν και να επιτύχουν στον κλάδο μας”, ανέφερε ο κ. Carey.
