Μετά από μήνες ατελέσφορων διαπραγματεύσεων, οι εργοδότες και τα συνδικάτα στις Βαλεαρίδες νήσους κατέληξαν σε συμφωνία για αυξήσεις μισθών, απομακρύνοντας έτσι από το “προσκήνιο” τις σχεδιαζόμενες, απεργιακές κινητοποιήσεις.
Μια απροσδόκητη ανατροπή επήλθε στη μισθολογική διαμάχη στον ξενοδοχειακό και επισιτιστικό κλάδο στις Βαλεαρίδες νήσους, καθώς εργοδότες και συνδικάτα κατέληξαν σε συμβιβασμό αργά τη Δευτέρα.
Σε μια μαραθώνια συνάντηση πέντε ωρών, ο πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων της Μαγιόρκα, FEHM, Javier Vich, και ο εκπρόσωπος των συνδικάτων και γενικός γραμματέας της Ένωσης Υπηρεσιών, Μετακίνησης και Κατανάλωσης (Unión General de Trabajadores – UGT), José García Relucio, κατέληξαν σε συμφωνία για αύξηση μισθών κατά 13,5% σε διάστημα τριών ετών. Η αύξηση θα είναι κλιμακωτή: 6% φέτος, 4%το 2026 και 3,5% το 2027.
Σύμφωνα με τις δύο πλευρές, πρόκειται για την υψηλότερη αύξηση μισθών στην ιστορία του κλάδου στις Βαλεαρίδες Νήσους.
Η ανατροπή συνέβη την τελευταία στιγμή, αφού το πρωί της Δευτέρας, τα συνδικάτα UGT και CCOO ανακοίνωσαν την επισημοποίηση των απεργιακών κινητοποιήσεων για πέντε ημέρες, και συγκεκριμένα για τις 18, 19, 25, 26 και 31 Ιουλίου, όπου περίπου 180.000 εργαζόμενοι στον τομέα της Φιλοξενίας και του Επισιτισμού θα απήχαν από τα καθήκοντά τους.
Τα συνδικάτα σχεδίαζαν, επίσης, αποκλεισμούς στους δρόμους πρόσβασης στο αεροδρόμιο Son Sant Joan, στην Πάλμα της Μαγιόρκα, στις 10 Ιουλίου, γεγονός που στη μέση της υψηλής τουριστικής περιόδου, θα επηρέαζε εκατοντάδες χιλιάδες τουρίστες. Απ’ ότι φάνηκε, η απόφαση των συνδικάτων να επισημοποιήσουν τις κινητοποιήσεις τους είχε προφανώς αντίκτυπο στους εκπροσώπους των εργοδοτών.
Διαδηλώσεις και διαμαρτυρίες είχαν προγραμματιστεί όχι μόνο στο αεροδρόμιο, αλλά και στα κυριότερα θέρετρα διακοπών, όπως το Alcúdia, το Magaluf, η Cala Millor και η Playa de Palma, με τα συνδικάτα να επιδιώκουν να επιστήσουν την προσοχή σε αυτό που θεωρούν “επισφαλείς συνθήκες εργασίας” στον τομέα, αφού οι χαμηλοί μισθοί, οι ελλείψεις προσωπικού και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου είναι ευρέως διαδεδομένες, παρά την αύξηση των εσόδων από τον τουρισμό.
Τα συνδικάτα αξίωναν αύξηση των αποδοχών 16%, ενώ η εργοδοσία προσέφερε αύξηση 11%, με τις δύο πλευρές να καταλήγουν κάπου στη μέση ωστόσο, στο 13,5%.
Η μέση ετήσια αύξηση του 4,5% που επιτυγχάνεται τώρα υπερβαίνει σημαντικά τις προηγούμενες μισθολογικές ρυθμίσεις, καθώς το 2017, συμφωνήθηκε μέγιστη ετήσια αύξηση 4,25% και το 2023 η αύξηση ήταν 4,25% σε διάστημα δύο ετών.
Η συμφωνία που επιτεύχθηκε χθες πρόκειται να εγκριθεί επίσημα την επόμενη εβδομάδα.
