EY Griechenland veröffentlichte ihren dritten Bericht zur Nachhaltigen Entwicklung, in dem die Gesamtleistung des Unternehmens für das Geschäftsjahr 2025 dargestellt wird und die dynamische Wachstumsentwicklung bestätigt wird. Die Einnahmen überstiegen 247 Mio. €, bei einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 18,7 % in den letzten fünf Jahren.
Der Bericht, erstellt gemäß den GRI Standards 2021, dokumentiert den Managementansatz, die Praktiken und Ergebnisse des Unternehmens auf wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Ebene.
Das Geschäftsjahr 2025 war geprägt von bedeutenden Entwicklungen im Rahmen der neuen globalen EY-Strategie „All in“. In Griechenland wurde der Bereich Strategie und Transaktionen EY-Parthenon gestärkt, und das EY Studio+ vorgestellt – eine Suite kundenorientierter Dienstleistungen. Gleichzeitig wurden die Kapazitäten des EY Robotics Lab und des EY Applied Neuroscience Lab in Athen erweitert, mit Anwendungen von Künstlicher Intelligenz und fortschrittlichen Technologien. Das Unternehmen intensivierte Partnerschaften mit Institutionen wie CERTH, dem Wissenschafts- und Technologiepark Kreta und Microsoft und unterstützte so den digitalen und grünen Transformationsprozess.
Im Bereich der Nachhaltigkeit verfolgt EY Griechenland das Ziel, die CO₂-Emissionen bis 2030 um 50 % zu reduzieren, im Einklang mit dem globalen Net-Zero-Ziel der Organisation. 2025 erhielt das Unternehmen die ISO 50001-Zertifizierung für sein Energiemanagementsystem und deckt 100 % seines Energiebedarfs aus erneuerbaren Quellen.
Darüber hinaus investierte EY in neue Infrastrukturen: Neue Büros wurden in Thessaloniki eröffnet, was drei Jahrzehnte Präsenz in der Stadt markiert, und ein Büro in Heraklion auf Kreta. 2026 werden die Zentrale in Athen in den Komplex The Grid in Marousi verlegt – ein bioklimatisches Gebäude mit 61.500 m², das auf die Zertifizierungen LEED Platinum und WELL Bronze abzielt.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Mitarbeitenden: In den letzten zehn Jahren stieg die Zahl der Beschäftigten um 389 % auf 2.640 Personen. 2025 lag der Frauenanteil bei 46 % der Belegschaft und 36 % des oberen Managements. Die Mitarbeitenden absolvierten 138.347 Stunden Schulungen und erwarben 727 digitale Zertifikate. Das Unternehmen investiert weiterhin in Wohlbefinden und lebenslanges Lernen und erhielt Auszeichnungen wie Great Place to Work und Top Employer Greece.
Über das Programm EY Ripples haben seit 2020 mehr als 1.700 Freiwillige an Initiativen teilgenommen, die das Leben von 2,9 Millionen Menschen positiv beeinflussten. Allein 2025 wurden 105 Initiativen mit der Beteiligung von 711 Mitarbeitenden umgesetzt.
Giorgos Papadimitriou, CEO von EY Griechenland, kommentierte die Ergebnisse: Das Unternehmen schafft weiterhin langfristigen Wert, indem es in Innovation, Mitarbeitende und nachhaltige Entwicklung investiert. Gleichzeitig erneuert EY sein Engagement zur Unterstützung der griechischen Wirtschaft und Gesellschaft, da 2026 das 100-jährige Bestehen in Griechenland gefeiert wird.
