Σε ανοδικά επίπεδα διαμορφώθηκε ο αριθμός των νέων υποψηφίων που αναζητούν θέσεις εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο αυξήθηκε τον Σεπτέμβριο, ενώ την ανιούσα έχουν πάρει και οι μισθοί, σημειώνοντας μέχρι στιγμής φέτος αύξηση κατά 13%.
Ωστόσο, ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας και των προσλήψεων υποχώρησε τον περασμένο μήνα, σύμφωνα με τα στοιχεία της C&M Travel Recruitment.
Τον Σεπτέμβριο εφέτος ο αριθμός των νέων αιτούντων εργασία αυξήθηκε κατά 3%, σε σχέση με τον Αύγουστο. Όμως, ήταν μειωμένος κατά 12%, σε σύγκριση με τον Σεπτέμβριο του 2022, αυξημένος κατά 4%, σε σύγκριση με το 2021 και μειωμένος κατά 18%, σε σύγκριση με τον Σεπτέμβριο του 2019.
Σύμφωνα με τον δείκτης δραστηριότητας της C&M, σημειώθηκε πτώση στις προσλήψεις κατά τη διάρκεια του μήνα, με τον αριθμό των υποψηφίων που βρήκαν νέες θέσεις εργασίας στον τομέα των ταξιδιών να μειώνεται κατά 13% από τον Αύγουστο και να διαμορφώνεται στο χαμηλότερο επίπεδο του έτους. Ο αριθμός ήταν επίσης μειωμένος κατά 59% από τον Σεπτέμβριο του 2022. Ομοίως, ο αριθμός των νέων θέσεων εργασίας που διατίθενται στον τομέα των ταξιδιών υποχώρησε στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων πέντε μηνών.
“Με πτώση 45% σε σχέση με τον Αύγουστο, οι συνολικές θέσεις εργασίας του Σεπτεμβρίου ήταν επίσης μειωμένες κατά 53% σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρυσι”, αναφέρει η C&M.
Σε δηλώσεις της η Barbara Kolosinska, διευθύνουσα σύμβουλος της C&M Travel Recruitment, είπε: “Είναι πάντα θετικό να βλέπουμε αύξηση του αριθμού των ανθρώπων που αναζητούν εργασία στην ταξιδιωτική βιομηχανία. Οι μισθοί έχουν αυξηθεί κατά περίπου 13% μέχρι στιγμής φέτος και είναι ζωτικής σημασίας να προωθήσουμε τα προνόμια της εργασίας στον ταξιδιωτικό τομέα και να συνεχίσουμε να κάνουμε ό,τι μπορούμε για να ενθαρρύνουμε τους ταλαντούχους υποψηφίους να ενταχθούν στον κλάδο μας.
Ωστόσο, σύμφωνα με την ίδια, η κινητικότητα στις προσλήψεις στον τομέα των ταξιδιών παραμένει πιο υποτονική από ό,τι θα περίμενε κανείς αυτή την εποχή του έτους, αλλά αυτό σημαίνει επίσης ότι υπάρχουν εκπληκτικές ευκαιρίες για τους εργοδότες να αποκτήσουν πρόσβαση σε μια ευρύτερη “δεξαμενή” ταλαντούχων υποψηφίων, προβάλλοντας άμεσα τις επερχόμενες κενές θέσεις εργασίας τους.
Από την πλευρά του ο Owen Mckeon, διευθυντής μάρκετινγκ και λειτουργιών της C&M, σχολίασε τις αυξήσεις των μισθών, λέγοντας: “Παρά τη μικρή αύξηση του Σεπτεμβρίου, εξακολουθεί να υπάρχει συνολική έλλειψη υποψηφίων που αναζητούν νέες θέσεις εργασίας αυτή τη στιγμή, και αυτό έχει ως αποτέλεσμα πολλές ταξιδιωτικές εταιρίες να αυξάνουν τους μισθούς τους σε μια προσπάθεια να προσελκύσουν τους καλύτερους υποψηφίους. Παρατηρούμε τους μισθούς να αυξάνονται συνεχώς εδώ και περίπου 18 μήνες και δεν βλέπουμε σημάδια επιβράδυνσης αυτής της εξέλιξης”.
