Die Zimmermädchen des Vier-Sterne-Hotels Radisson Blu Canary Wharf in London werden am Ende dieser Woche in den Streik treten. Es istder erste Streik von Hotelangestellten in England seit 46 Jahren.
Am Samstag, dem 9. August, werden sich die Hotelmitarbeiter mit den Mitarbeitern der Bar Draughts zusammenschließen. Das Bar Draughts ist ein beliebtes Café und Restaurant in London, in dem man Brettspiele spielen kann.
Die Gewerkschaft United Voices of the World (UVW) sprach von einem „entscheidenden Moment für die Arbeiterbewegung im Vereinigten Königreich”, da es sich um den ersten Streik der Hotelangestellten seit 1979 handelt.
Die Beschäftigten beider Betriebe stimmten mit einer Mehrheit von 100 % für den Streik.
Laut UVW sind die Zimmermädchen im Radisson Blu externe Mitarbeiter der WGC (ehemals Windowgleam Company) und werden mit 13 Pfund pro Stunde bezahlt – ein Betrag, der unter dem Londoner Mindestlohn von 13,85 Pfund pro Stunde liegt. Die Gewerkschaft stellte außerdem fest, dass die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten von 40 auf 16 Stunden pro Woche reduziert wurden, während sich die täglichen Zimmerkontingente von 14 auf 24 fast verdoppelt haben.
„Die Beschäftigten halten diese Bedingungen für unhaltbar und fordern die Rückkehr zu 40 garantierten Arbeitsstunden pro Woche sowie den Mindestlohn”, erklärte die UVW.
Laut der Gewerkschaft kämpft das Personal der Draughts Bar „gegen ausbeuterische Bedingungen und Unsicherheit am Arbeitsplatz“. Dazu zählen Null-Stunden-Verträge, kurzfristige Schichtabsagen und Lohnkürzungen infolge der Umstellung vom Tischservice auf Bestellungen per QR-Code.
Petros Elia, Generalsekretär der UVW, erklärte: „Dieser Streik ist ein historischer Wendepunkt – die Zimmermädchen der Hotels und das Barpersonal ergreifen zum ersten Mal seit mehr als 46 Jahren gemeinsame Maßnahmen. Sie wehren sich gegen Hungerlöhne, Null-Stunden-Verträge, übermäßige Arbeitsbelastung und tief verwurzelte Unsicherheit, die einen Großteil der Gastronomiebranche prägen.“
Bei diesem Kampf gehe es nicht um die Löhne an sich, fügte er hinzu. „Es ist eine Haltung gegen ein System, das Migranten, Frauen sowie schwarze und dunkelhäutige Arbeitnehmer ausbeutet – diejenigen also, die die Branche am Laufen halten, während sie selbst als entbehrlich behandelt werden.“
