Die Emirates Group wird ihren Mitarbeitern in diesem Jahr geringere Gehaltserhöhungen gewähren. Dies deutet darauf hin, dass der Eigentümer der größten internationalen Fluggesellschaft der Welt die Kosten genauer im Auge behält.
Den von Bloomberg News zitierten Dokumenten zufolge erhalten die Mitarbeiter aller Unternehmen der Gruppe in Dubai – einschließlich der gleichnamigen Fluggesellschaft Emirates und der Flughafendienstleistungseinheit Dnata – eine Erhöhung ihres Grundgehalts um 3 %. Das sind 1 % weniger als im vergangenen Jahr.
In der Mitteilung wurden keine Änderungen bei den Zulagen genannt, die die Kosten für Schule, Transport und Unterkunft umfassen. Diese können einen erheblichen Teil des Gehalts ausmachen.
Als größte Fluggesellschaft der Region mit mehr als 120.000 Beschäftigten ist Emirates ein Vorreiter in einer Branche, in der der Wettbewerb um talentierte Führungskräfte immer stärker wird. Das neu gegründete Unternehmen Riyadh Air steigert die Zahl der Einstellungen und Investitionen und erhöht damit den Druck auf die etablierten Unternehmen, talentierte Führungskräfte mit attraktiven Vergütungs- und Leistungspaketen an sich zu binden.
Die Entscheidung über die Gehälter fällt nur zwei Monate, nachdem die Fluggesellschaft ihre besten Finanzergebnisse aller Zeiten bekannt gegeben hat. Im Mai gab die Fluggesellschaft bekannt, dass sie die profitabelste der Welt geworden ist, und zahlte ihren Mitarbeitern einen Bonus für 22 Wochen, um diese Leistung widerzuspiegeln.
Die steuerfreien Löhne des Kabinenpersonals von Emirates setzen sich aus einem Grundgehalt und einem Flugentgelt zusammen. Außerdem stellt die Fluggesellschaft ihren Mitarbeitern kostenlose Gemeinschaftsunterkünfte in Dubai zur Verfügung. Für das laufende Jahr hat Emirates die Gehälter des Cockpit- und Kabinenpersonals um 5 % erhöht, was einer Steigerung um einen Prozentpunkt entspricht, wie aus einer Mitteilung hervorgeht.
Das durchschnittliche Monatsgehalt für Flugbegleiter in der Economy Class liegt bei Emirates bei knapp 3.000 Dollar. Das Unternehmen beschäftigt allein bei seiner gleichnamigen Fluggesellschaft fast 70.000 Mitarbeiter. Zum Vergleich: Die Qatar Airways Group hat 55.000 Beschäftigte, einschließlich der Fluggesellschaft und der Nebengeschäfte wie Flugservices und Flughafenmanagement.
Die Luftverkehrsbranche sieht sich mit einer Reihe von Schwierigkeiten konfrontiert, die vor allem auf geopolitische Fragen zurückzuführen sind. So zeigt der Freizeitreiseverkehr über den Atlantik Anzeichen von Schwäche, da kostenbewusste Reisende ihre Reisen von und nach den USA überdenken. Auch die Fluggesellschaften im Nahen Osten sahen sich gezwungen, ihre Flugpläne anzupassen – bis hin zur kurzzeitigen Sperrung ihres Luftraums infolge des militärischen Konflikts zwischen Israel und dem Iran in den letzten Wochen.
In Ländern wie den Vereinigten Arabischen Emiraten und Katar, in denen ein großer Teil der Belegschaft aus Ausländern besteht, bieten die Unternehmen oft zusätzliche Leistungen an, um ihren Wettbewerbsvorteil zu wahren. So hat auch Emirates in den letzten Jahren wiederholt Boni an seine Mitarbeiter gezahlt.
