Στα… ύψη παραμένει το έλλειμμα στις θέσεις εργασίας στον κλάδο των ταξιδιών και του τουρισμού, στο Ηνωμένο Βασίλειο, πάνω από τα προ-πανδημικά επίπεδα, παρόλο που οι προσλήψεις έφτασαν σε ιστορικό υψηλό τον Απρίλιο.
Πιο συγκεκριμένα, τον Απρίλιο καταγράφηκε ο δεύτερος υψηλότερος αριθμός προσλήψεων σε θέσεις εργασίας στον τομέα των ταξιδιών, από τον Ιανουάριο του 2012, παρά την πτώση κατά 14% από το υψηλό ρεκόρ του Μαρτίου, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της C&M Travel Recruitment και της C&M Executive Recruitment.
Συνολικά τον περασμένο μήνα, οι προσλήψεις ήταν αυξημένες κατά 48% από τον Απρίλιο του 2019, κατά 30% από τον Απρίλιο του 2018, κατά 17% από τον Απρίλιο του 2017 και κατά 42% από τον Απρίλιο του 2016.
Παρά τη μείωση των νέων θέσεων εργασίας στα ταξίδια, ο αριθμός του περασμένου μήνα εξακολουθούσε να είναι υψηλότερος από τους αντίστοιχους πριν την πανδημία του κορωνοϊού και, παράλληλα, αυξημένος κατά 33% από τον Απρίλιο του 2019.
Ήταν, επίσης, αυξημένος κατά 5% από τον Απρίλιο του 2018, κατά 8% από το 2017 και κατά 30% από τον Απρίλιο του 2016.
Ο όγκος των υποψηφίων υποχώρησε επίσης τον Απρίλιο και κατέγραψε το χαμηλότερο μηνιαίο ποσοστό που έχει σημειωθεί μέχρι στιγμής για το έτος, μετά το υψηλό οκταμήνου που καταγράφηκε τον Μάρτιο.
Ωστόσο, ο όγκος εξακολουθεί να είναι αυξημένος κατά 27% σε ετήσια βάση και μειωμένος κατά μόλις 1% σε σχέση με τον Απρίλιο του 2019. Ο αριθμός των υποψηφίων μειώθηκε λόγω των “περισπασμών του Πάσχα”.
Σχολιάζοντας τα τελευταία στοιχεία, η διευθύνουσα σύμβουλος της C&M, Barbara Kolosinska, δήλωσε: “Το 2022 συνεχίζει να αποτελεί έτος ρεκόρ για την αγορά εργασίας σε επίπεδο ταξιδιωτικών προσλήψεων, καθώς τους τελευταίους δύο μήνες καλύφθηκαν περισσότερες νέες θέσεις εργασίας από όσες είχαμε δει ποτέ στο παρελθόν”.
“Η αγορά είναι εξαιρετικά δραστήρια αυτή τη στιγμή, με τον Μάιο να φαίνεται ότι θα είναι επίσης ένας μήνας ρεκόρ. Αλλά για να συνεχιστεί αυτή η δυναμική, χρειαζόμαστε περισσότερους νέους υποψήφιους για εργασία να εισέλθουν στην αγορά”, συμπλήρωσε η κα. Kolosinska.
Και κατέληξε: “Η ενθάρρυνση των υποψηφίων να προσχωρήσουν ή να επιστρέψουν στην ταξιδιωτική βιομηχανία είναι προς το συμφέρον όλων μας, γι’ αυτό πρέπει να συνεργαστούμε για να προωθήσουμε το μήνυμα ότι τα ταξίδια έχουν επιστρέψει και ότι είναι και πάλι μια σπουδαία βιομηχανία για να εργαστεί κανείς”.
