Εγκύκλιο για το δικαίωμα επαναπρόσληψης εργαζομένων σε επιχειρήσεις- εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2021, αλλά και για τα λοιπά δικαιώματα των εργαζόμενων που τέθηκαν σε αναστολή, εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο που αποκαλύπτει το ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ οι εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις- εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, οι οποίοι επαναπροσλήφθηκαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020 και των οποίων η σύμβαση εργασίας τέθηκε σε αναστολή από τον εργοδότη τους οποιαδήποτε στιγμή κατά τη θερινή περίοδο του ίδιου έτους, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην περίπτωση Α του άρθρου 4 και του Κεφαλαίου Α της ΚΥΑ, διατηρούν το δικαίωμα επαναπρόσληψης για τη θερινή τουριστική περίοδο 2021, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους των σ.σ.ε.
Το ίδιο ισχύει και για όσους απασχολήθηκαν το 2019.
Έτσι, οι εργοδότες-επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, υποχρεούνται κατά την επαναλειτουργία τους τη θερινή τουριστική περίοδο 2021 να επαναπροσλάβουν τους εργαζομένους 2020 και 2019, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, εφόσον εκείνοι συνεχίζουν να επιθυμούν να εργαστούν στους ίδιους εργοδότες.
Η Εγκύκλιος
Η εγκύκλιος έχει ως εξής:
“ΘΕΜΑ: Συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων -Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά».
Σε συνέχεια της οικ. 25480/755/24- 6-2020 Εγκυκλίου και κατόπιν πολλών ερωτημάτων που έχουν τεθεί στην υπηρεσία μας, ενόψει και της θερινής τουριστικής περιόδου 2021, με την παρούσα εγκύκλιο παρέχονται συμπληρωματικές διευκρινίσεις αναφορικά με τα δικαιώματα των εποχικά εργαζομένων σε εργοδότες-επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων οι οποίοι υπάγονταν στο πεδίο εφαρμογής του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ Α της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β’ 2268).
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 1 του Κεφ. Α της ανωτέρω ΚΥΑ:
«1. Οι εργοδότες-επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους, κατά το χρονικό διάστημα από 1/6/2020 έως και 30/9/2020: α) για εργαζόμενους που προσλήφθηκαν ή θα επαναπροσληφθούν υποχρεωτικά, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (A’ 46), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, και β) για εργαζόμενους που προσλήφθηκαν ή θα επαναπροσληφθούν υποχρεωτικά, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (A’ 79), σε συνδυασμό με τους όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ.
Σε κάθε περίπτωση οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες υποχρεούνται να επαναπροσλάβουν, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020: για την περίπτωση α) της παρούσας παραγράφου, τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχαν κατά μέσο όρο τα δύο προηγούμενα έτη (2018-2019) και κατά προτεραιότητα τους εργαζομένους, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2019 και για την περίπτωση β) τους ίδιους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2019».
Εξάλλου σύμφωνα με το σημείο Δ) της αριθμ. 25480/755/24- 6-2020 Εγκυκλίου «… οι εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις- εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, των οποίων η σύμβαση έχει τεθεί σε αναστολή διατηρούν το δικαίωμα επεναπρόσληψης για τη θερινή τουριστική περίοδο 2021 σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους των σ.σ.ε…»
Επί των ανωτέρω και ενόψει της θερινής τουριστικής περιόδου 2021, λαμβάνοντας υπόψη τα έκτακτα και προσωρινά μέτρα που λήφθηκαν στην αγορά εργασίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, για την αντιμετώπιση και των περιορισμό των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID -19 και τη στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένου του κλάδου του τουρισμού, καθώς και το δικαιολογημένο συμφέρον των εποχικά απασχολούμενων να διατηρήσουν τη θέση εργασίας τους την επόμενη περίοδο, διευκρινίζονται τα εξής:
Α. Δικαίωμα επαναπρόσληψης εργαζομένων σε επιχειρήσεις- εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2021
1.1. Οι εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις- εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, οι οποίοι επαναπροσλήφθηκαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020 και των οποίων η σύμβαση εργασίας τέθηκε σε αναστολή από τον εργοδότη τους οποιαδήποτε στιγμή κατά τη θερινή περίοδο του ίδιου έτους, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην περίπτωση Α του άρθρου 4 και του Κεφαλαίου Α της ανωτέρω ΚΥΑ, διατηρούν το δικαίωμα επαναπρόσληψης για τη θερινή τουριστική περίοδο 2021, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους των σ.σ.ε.
1.2. Οι εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, που απασχολήθηκαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2019 και οι οποίοι εξ αυτού του λόγου κατέστησαν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατά τη θερινή τουριστική περίοδο έτους 2020, σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία της περίπτωσης Β του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α της ανωτέρω ΚΥΑ, με υποβολή μονομερών δηλώσεων, διατηρούν το δικαίωμα επαναπρόσληψης για τη θερινή τουριστική περίοδο 2021, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους των σ.σ.ε.
1.3. Οι εργοδότες-επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, υποχρεούνται κατά την επαναλειτουργία τους τη θερινή τουριστική περίοδο 2021 να επαναπροσλάβουν τους εργαζομένους των περιπτώσεων 1.1. και 1.2., σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, εφόσον εκείνοι συνεχίζουν να επιθυμούν να εργαστούν στους ίδιους εργοδότες.
Β. Λοιπά δικαιώματα εργαζομένων σε επιχειρήσεις- εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2021
Τα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία τέθηκαν σε αναστολή, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων της περίπτωσης 1.1. της παρ. Α της παρούσας εγκυκλίου θεωρούνται ως χρόνος εργασίας για όλα τα δικαιώματα του εργαζομένων που στηρίζονται στην απασχόλησή τους.
Αντιθέτως, τα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία οι εργαζόμενοι της παρ. Α της παρούσας εγκυκλίου κατέστησαν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατά τη θερινή τουριστική περίοδο έτους 2020, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην περίπτωση Β του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α της ανωτέρω ΚΥΑ, με υποβολή μονομερών δηλώσεων, δεν θεωρούνται ως χρόνος εργασίας για τα δικαιώματα των εργαζομένων που στηρίζονται στην απασχόλησή τους, δεδομένου ότι στην περίπτωση αυτή εργοδότης τους τελούσε το κράτος, για όσο χρονικό διάστημα οι εργαζόμενοι έκαναν χρήση του μέτρου των μονομερών δηλώσεων.
Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΝΝΑ ΣΤΡΑΤΙΝΑΚΗ”.
Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών
Στο μεταξύ δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση για την τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ.32085/1771/ 07.08.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Προσδιορισμός της διαδικασίας κάλυψης των
ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών, βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄ 148)» (Β’ 3371), όπως τροποποιήθηκε με τις υπ’ αρ. οικ.34060/1857/31.08.2020 (Β’ 3673) και οικ.45214/2418/13.11.2020 (Β’ 5176) κοινές υπουργικές αποφάσεις.
Η απόφαση έχει ως εξής:
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ –
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 123 του ν. 4714/
2020 «Φορολογικές παρεμβάσεις για την ενίσχυση της
αναπτυξιακής διαδικασίας της ελληνικής οικονομίας, εν-
σωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία των Οδηγιών (ΕΕ)
2017/1852, (ΕΕ) 2018/822, (ΕΕ) 2020/876, (ΕΕ) 2016/1164,
(ΕΕ) 2018/1910 και (ΕΕ) 2019/475, συνεισφορά Δημοσίου
για την αποπληρωμή δανείων πληγέντων δανειοληπτών
λόγω των δυσμενών συνεπειών της νόσου COVID-19 και
άλλες διατάξεις (Α΄ 148), όπως αντικαταστάθηκε με το
άρθρο 486 του ν. 4781/2021 (Α΄ 31).
2. Την υπό στοιχεία οικ.32085/1771/07.08.2020 κοινή
υπουργική απόφαση «Προσδιορισμός της διαδικασίας
κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρή-
σεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή
τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών,
βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 123 του
ν. 4714/2020 (Α΄ 148)» (Β’ 3371), όπως τροποποιήθηκε
με τις υπ’ αρ. οικ.34060/1857/31.08.2020 (Β’ 3673) και
οικ.45214/2418/13.11.2020 (Β’ 5176) κοινές υπουργικές
αποφάσεις.
3. Το άρθρο 90 του κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρ-
νηση και τα κυβερνητικά όργανα, που κυρώθηκε με το
άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (Α΄ 98), και της περ. 22
του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α΄ 133).
4. Τις διατάξεις του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομι-
κής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας
2011/85/ΕΕ) – δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις»
(Α΄ 143), και ιδίως τις διατάξεις της περ. ιβ του άρθρου 20.
5. Τις διατάξεις του ν. 4651/2019 «Κύρωση του κρατι-
κού προϋπολογισμού έτους 2020» (Α΄ 209).
6. Τις διατάξεις του π.δ. 80/2016 «Ανάληψη υποχρεώ-
σεων από τους διατάκτες» (Α΄ 145).
7. Το π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασί-
ας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης»
(Α΄ 168).
8. Τις διατάξεις του π.δ. 142/2017 «Οργανισμός Υπουρ-
γείου Οικονομικών» (Α΄ 181).
9. Το π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονο-
μασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των
αρμοδιοτήτων τους – Μεταφορά υπηρεσιών και αρμο-
διοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (Α΄ 119).
10. Το π.δ. 62/2020 «Διορισμός Αναπληρωτών Υπουρ-
γών και Υφυπουργών» (Α΄ 155) και το π.δ. 2/2021 «Διο-
ρισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυ-
πουργών» (Α΄ 2).
11. Την υπό στοιχεία Υ70/30-10-2020 απόφαση του
Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Ανα-
πληρωτή Υπουργό Οικονομικών, Θεόδωρο Σκυλακάκη»
(Β’ 4805).
12. Την υπό στοιχεία οικ.32081/Δ1.10120/6-8-2020
κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού
Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Ανάθεση αρμο-
διοτήτων στον Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών
Υποθέσεων, Παναγιώτη Τσακλόγλου» (Β’ 3314).
13. Τις διατάξεις του άρθρου 7 του π.δ. 84/2019 «Σύ-
σταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών
Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων»
(Α΄ 123).
14. Το υπ’ αρ. οικ. 10331/525/5-3-2021 εισηγητικό ση-
μείωμα της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών
του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,
βάσει της περ. ε παρ. 5 του άρθρου 24 του ν. 4270/2014
(Α΄ 143), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρ-
θρου 34 του ν. 4484/2017 (Α΄ 110).
15. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης
αυτής δεν προκαλείται επιπλέον οικονομική επιβάρυν-
ση στον κρατικό προϋπολογισμό πέραν αυτής που έχει
ήδη εκτιμηθεί για τις διατάξεις του άρθρου 486 του
ν. 4781/2021 με την υπ’ αρ. οικ.8490/429/24-2-2021
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
E
28 Απριλίου 2021 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 1759
20913
20914 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος B’ 1759/28.04.2021
εισηγητική έκθεση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομι-
κών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινω-
νικών Υποθέσεων (δαπάνη η οποία θα καλυφθεί από
τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας
και Κοινωνικών Υποθέσεων, ΕΦ 1033-5010000000, ΑΛΕ
2310988001, έτους 2021), αποφασίζουμε:
1. Η παρ. 2 του άρθρου 1 της υπό στοιχεία οικ.32085/
1771/07.08.2020 (Β’ 3371) κοινής υπουργικής απόφα-
σης, όπως αντικαταστάθηκε με την υπ’ αρ. οικ.45214/
2418/13.11.2020 (Β’ 5176) κοινή υπουργική απόφαση,
αντικαθίσταται ως εξής:
«Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 του παρό-
ντος άρθρου, που εντάσσονται στο μηχανισμό ενίσχυσης
της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», το σύνολο των εργο-
δοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται από τον
κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από
1.7.2020 έως 31.3.2021».
2. Η παρ. 5 του άρθρου 1 της υπό στοιχεία οικ.32085/
1771/07.08.2020 (Β’ 3371) κοινής υπουργικής απόφα-
σης, όπως αντικαταστάθηκε με την υπ’ αρ. οικ.45214/
2418/13.11.2020 (Β’ 5176) κοινή υπουργική απόφαση,
αντικαθίσταται ως εξής:
«Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 2 του παρόντος
άρθρου, καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογι-
κής περιόδου, με ειδικό τύπο αποδοχών, τις ονομαστικές
αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στο μηχανισμό
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και για το χρονικό διάστημα ένταξης κα-
θενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές
εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν
στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα
με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της
Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται
για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 31.3.2021:
i. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών
εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των
εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο συνολικό
χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλη-
σης στην επιχείρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»),
ii. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστι-
κών εισφορών εργαζομένου, το οποίο ανέρχεται σε πο-
σοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο
κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχα-
νισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και δεν απασχολούνται.
iii. Η συμπλήρωση των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ.
γίνεται με βάση τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης και με δι-
ακριτό τρόπο κατά το σύστημα λειτουργίας του e-ΕΦΚΑ.
3. Μετά το άρθρο 1 της υπό στοιχεία οικ. 32085/1771/
07.08.2020 (Β’ 3371) κοινής υπουργικής απόφασης, προ-
στίθεται άρθρο 1Α ως εξής:
«Άρθρο 1Α
Κάλυψη εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών
σε φορείς κοινωνικής ασφάλισης εκτός
e-ΕΦΚΑ για επιχειρήσεις – εργοδότες που
δραστηριοποιούνται στο τριτογενή τομέα βάσει
ΚΑΔ σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του
άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄ 148)
α. Για εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές επιχειρή-
σεων – εργοδοτών του άρθρου 1 της παρούσας, προς
τον ΕΔΟΕΑΠ, τα ταμεία επαγγελματικής υποχρεωτικής
ασφάλισης και τα ΝΠΙΔ εκ μετατροπής βάσει της παρ. 20
του άρθρου 6 του ν. 3029/2002, εφαρμόζονται αντίστοι-
χα τα προβλεπόμενα στο άρθρο 1 της παρούσας.
β. Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές που καλύ-
πτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό προσδιορίζο-
νται μέσω των αναλυτικών καταστάσεων εισφορών που
υποβάλλονται για κάθε μισθολογική περίοδο σύμφωνα
με τα προβλεπόμενα από τις οικείες καταστατικές τους
διατάξεις, με χρήση ειδικών τύπων αποδοχών.
Σε περίπτωση ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
στα σχετικά πεδία των αναλυτικών καταστάσεων ει-
σφορών καταχωρίζονται, με χρήση ειδικών κωδικών, οι
ονομαστικές αποδοχές των εργαζομένων, το χρονικό
διάστημα ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», το
ποσό των ασφαλιστικών εισφορών, ασφαλισμένου και
εργοδότη, που αντιστοιχούν στις ανωτέρω αποδοχές, το
ποσό μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών,
το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών
εισφορών που αντιστοιχούν στο συνολικό χρόνο της μι-
σθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλησης στην επιχεί-
ρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»),
και το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών
εισφορών εργαζομένου, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό
100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά
τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχανισμό
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και δεν απασχολούνται.
Η συμπλήρωση των σχετικών πεδίων των αναλυτικών
καταστάσεων εισφορών γίνεται με διακριτό τρόπο κατά
το σύστημα λειτουργίας των ανωτέρω φορέων κοινω-
νικής ασφάλισης.
γ. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των
εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολο-
γίζεται το ύψος των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών,
ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου, που κα-
λύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα
με το άρθρο 1 της παρούσας.
Οι ανωτέρω φορείς συγκεντρώνουν μέσω της επε-
ξεργασίας των αναλυτικών καταστάσεων εισφορών και
αποστέλλουν στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών
Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφα-
λιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋ-
πολογισμό».
4. Η παρ. 2 του άρθρου 2 της υπό στοιχεία οικ.32085/
1771/07.08.2020 (Β’ 3371) κοινής υπουργικής απόφασης
αντικαθίσταται ως εξής:
«Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 του παρό-
ντος άρθρου, που εντάσσονται στο μηχανισμό ενίσχυσης
της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», το σύνολο των εργο-
δοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται από τον
κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από
1.7.2020 έως 31.3.2021».
5. Η παρ. 5 του άρθρου 2 της υπό στοιχεία οικ.32085/
1771/07.08.2020 (Β’ 3371) κοινής υπουργικής απόφασης
αντικαθίσταται ως εξής:
«Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 2 του παρόντος
άρθρου, καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθο-
λογικής περιόδου, με ειδικό τύπο αποδοχών, τις ονομα-
στικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στο
Τεύχος B’ 1759/28.04.2021 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 20915
μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και για το χρονικό διάστημα
ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι
ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που
αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου,
σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά
πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου κα-
ταχωρίζεται για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως
31.3.2021:
i. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών
εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των
εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο συνολικό
χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλη-
σης στην επιχείρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»),
ii. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστι-
κών εισφορών εργαζομένου, το οποίο ανέρχεται σε πο-
σοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο
κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχα-
νισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και δεν απασχολούνται.
iii. Η συμπλήρωση των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ.
γίνεται με βάση τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης και με δια-
κριτό τρόπο κατά το σύστημα λειτουργίας του e-ΕΦΚΑ».
6. Η παρ. 1 του άρθρου 3 της υπό στοιχεία οικ.32085/
1771/07.08.2020 (Β’ 3371) κοινής υπουργικής απόφα-
σης, όπως αντικαταστάθηκε με την υπ’ αρ. οικ.34060/
1857/31.08.2020 (Β’ 3673) κοινή υπουργική απόφαση
και την παρ. 3 της υπ’ αρ. οικ.45214/ 2418/13.11.2020
(Β’ 5176) κοινής υπουργικής απόφασης, αντικαθίσταται
ως εξής:
«Οι επιχειρήσεις – εργοδότες των άρθρων 1 και 2 της
παρούσας απόφασης που κάνουν χρήση των μέτρων
επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, υποχρεούνται για
την περίοδο από 1.7.2020 μέχρι 30.09.2020, και μέχρι
31.03.2021 εφόσον εντάσσονται στο μηχανισμό «ΣΥΝ-
ΕΡΓΑΣΙΑ», να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό προσωπικού
που είχαν την 30η Ιουνίου 2020 και σε περίπτωση καταγ-
γελίας συμβάσεων εργασίας, αυτή είναι άκυρη».
7. Μετά το άρθρο 3 της υπό στοιχεία οικ.32085/1771/
07.08.2020 (Β’ 3371) κοινής υπουργικής απόφασης, προ-
στίθεται άρθρο 3Α ως εξής:
«Άρθρο 3Α
Διασταύρωση
και έλεγχος δηλωθέντων στοιχείων
α. Τα δεδομένα που καταχωρίζονται στις ΑΠΔ για
τον e-ΕΦΚΑ διασταυρώνονται με το πληροφοριακό
σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοι-
νωνικών Υποθέσεων, καθώς και με συγκριτικά στοιχεία
απασχόλησης προηγούμενων μηνών και ιστορικά στοι-
χεία λειτουργίας της επιχείρησης, προκειμένου να επι-
βεβαιωθεί η ορθότητα των στοιχείων απασχόλησης και
ασφαλιστικών εισφορών που δηλώνονται με τις οποίες
βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, και όπου απαι-
τείται εκδίδονται και επιδίδονται από τον e-ΕΦΚΑ ηλε-
κτρονικά οι προβλεπόμενες πράξεις επιβολής εισφορών
και βεβαιώσεις οφειλής.
β. Για τους φορείς του άρθρου 1Α της παρούσας που
δεν συνδέονται με το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»
του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,
για την υπαγωγή στις ρυθμίσεις του άρθρου 123 του
ν. 4714/2020 οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν
σχετική δήλωση στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.
Τα δεδομένα που καταχωρίζονται στις αναλυτικές κα-
ταστάσεις εισφορών προς τους φορείς του άρθρου 1Α
διασταυρώνονται με τα δεδομένα που καταχωρίζονται
στις ΑΠΔ του e-ΕΦΚΑ, τα οποία έχουν προηγουμένως
διασταυρωθεί με το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»
του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,
καθώς και με συγκριτικά στοιχεία απασχόλησης προη-
γούμενων μηνών και ιστορικά στοιχεία λειτουργίας της
επιχείρησης, προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ορθότητα
των στοιχείων απασχόλησης και ασφαλιστικών εισφο-
ρών που δηλώνονται με τις οποίες βαρύνεται ο κρατικός
προϋπολογισμός, και όπου απαιτείται εκδίδονται και επι-
δίδονται από τους ανωτέρω φορείς οι προβλεπόμενες
πράξεις επιβολής εισφορών και βεβαιώσεις οφειλής
σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
γ. Σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο προκύψει
ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες δεν εμπίπτουν στις ρυθμί-
σεις του άρθρου 123 του ν. 4714/2020, οι καταβληθείσες
εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές επιστρέφονται από
τον e-ΕΦΚΑ στο Ελληνικό Δημόσιο και καταβάλλονται
από τις επιχειρήσεις – εργοδότες σύμφωνα με τα προ-
βλεπόμενα για τις ασφαλιστικές εισφορές επιβαρυνό-
μενες με τον προβλεπόμενο τόκο καθυστέρησης λόγω
εκπρόθεσμης καταβολής».
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της
στην Εφημερίδας της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 22 Απριλίου 2021
Οι Υπουργοί
Αναπληρωτής Υπουργός Υπουργός Εργασίας
Οικονομικών και Κοινωνικών Υποθέσεων
ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΣΚΥΛΑΚΑΚΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ
Υφυπουργός Εργασίας
και Κοινωνικών Υποθέσεων
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΣΑΚΛΟΓΛΟΥ
